2009年二級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》習題四十九

　　背景材料：
　　職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，公司未予答復。過了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動合同為由，不予放人。于是建筑公司向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該勞動仲裁委員會收到申請書9日后決定受理，并于5個月后作出裁決，并于當日將裁決書送交雙方當事人后結(jié)案。
　　根據(jù)上述背景，作答1～4題。

　　1．依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動合同，下列選項正確的是（?。?br />　　A．勞動合同解除，因為提前30日通知了用人單位
　　B．勞動合同未解除，因為建筑公司沒有同意
　　C．勞動合同解除，因為收入偏低，勞動者可以隨時解除勞動合同
　　D．勞動合同未解除，因為任何一方提出解除勞動合同，都應當提前30日以書面形式通知對方

　　答案：D

　　2．依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項正確的是（?。?。
　　A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應當賠償由此造成的經(jīng)濟損失
　　B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔任何責任
　　C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動合同的王某，并對建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應當承擔連帶賠償責任
　　D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動合同的王某，但對于建筑公司經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司不應當承擔任何責任

　　答案：C

　　3．依據(jù)《勞動合同法》，勞動仲裁委員會應當自收到申訴書之日起（?。┤諆?nèi)作出受理或不受理的決定。
　　A．3
　　B．5
　　C．7
　　D．10

　　答案：C

　　4．依據(jù)《勞動合同法》，如果建筑公司對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起（?。┤諆?nèi)，可以向人民法院起訴。
　　A．5
　　B．10
　　C．15
　　D．30

　　答案：C

　　5．依據(jù)《勞動合同法》，某建筑公司因經(jīng)營方試調(diào)整裁減50人，應提前（?。┫蛉w職工說明情況。
　　A．20天
　　B．30天
　　C．50天
　　D．60天

　　答案：B

　　背景材料：
　　2008年11月1，由于受全球經(jīng)濟危機的影響，甲建筑公司的海外項目受到?jīng)_擊，甲建筑公司遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，并額外支付王經(jīng)理一個月工資。2008年10月，王經(jīng)理的月工資為9000元，之前十二個月的平均工資為8000元，當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資為2500元。
　　根據(jù)上述背景，作答6-9題。

　　6．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動合同的日期最遲應是（　）。
　　A．2008年10月1日
　　B．2008年10月2日
　　C．2008年10月16日
　　D．2008年11月1日

　　答案：D

　　7．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個月工資的應當是（　）。
　　A．2500元
　　B．5000元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　答案：D

　　8．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕬矗ā。┲Ц丁?br />　　A．2500元
　　B．7500元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　答案：B

　　9．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（　）支付。
　　A．6年
　　B．10年
　　C．12年
　　D．15年

　　答案：C

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