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住房和城鄉(xiāng)建設部要求直屬單位部管社團堅持改革 創(chuàng)新機制 實現(xiàn)又好又快發(fā)展
近日，在住房和城鄉(xiāng)建設部直屬事業(yè)單位和部管社團人事部門干部培訓班開班儀式上，住房和城鄉(xiāng)建設部人事司相關負責人傳達了部對直屬單位和部管社團工作的基本要求。
住房和城鄉(xiāng)建設部要求，直屬單位和部管社團一要進一步加強領導班子建設，切實加強干部和人才隊伍建設，不斷完善人員聘用和崗位管理制度，建立能進能出、能上能下的用人機制；二要圍繞部中心工作和本單位職能定位開展業(yè)務，進一步理清發(fā)展思路，突出重點，為部中心工作提供更加有力的支撐；三要嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律和外事紀律；四要進一步加強自身建設，強化服務意識，提高工作質(zhì)量，增加自我發(fā)展能力。部管社團要按期換屆。
住房和城鄉(xiāng)建設部希望各直屬事業(yè)單位能夠結(jié)合實際，積極探索，堅持以人為本，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革；部管社團能夠找準職能定位，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強行業(yè)自律，切實履行好服務會員的宗旨，努力將社團建設成有作為、有威望的行業(yè)自律組織。同時，部機關各司局要把直屬單位和社團作為重要依托力量，盡可能地發(fā)揮直屬單位和社團的優(yōu)勢，并按照政府購買服務的原則，提供適當?shù)慕?jīng)費。
另據(jù)了解，為了進一步規(guī)范和提升部直屬事業(yè)單位和部管社團的管理水平，《住房和城鄉(xiāng)建設部直屬單位領導干部管理辦法》、《住房和城鄉(xiāng)建設部社團管理辦法》已經(jīng)修訂完畢，新制定的《住房和城鄉(xiāng)建設部直屬事業(yè)單位人事管理暫行辦法》也將于三季度出臺。
摘自《中國建設報》2010.07.12 記者 張際達
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