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2015年注冊咨詢工程師《工程咨詢概論》考點解析（2）

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　　命題點16 綜合評價的層次分析法

　　1．綜合評價法基本原理

　　層次分析法的基本思想是把復(fù)雜問題分解成若干層次，在最低層次通過兩兩對比得出每個因素的權(quán)重，通過由低到高的層層分析計算，最后計算出各方案對總目標(biāo)的權(quán)數(shù)，權(quán)數(shù)最大的方案即為最優(yōu)方案。

　　決策的實質(zhì)是進行比較，通過比較作出選擇。但對于缺乏公度性（衡量的統(tǒng)一尺度》的多目標(biāo)決策問題來說，唯一可行的辦法是進行兩兩比較。通過將兩兩比較后的結(jié)果填入判斷矩陣，求解判斷矩陣的特征根和特征向量，然后確定各目標(biāo)重要性的加權(quán)值。

　　層次分析法的基本假設(shè)是層次之間存在遞進結(jié)構(gòu)，即從高到低或從低到高遞進。

　　2．綜合評價法基本步驟

　　建立層次模型；

　　構(gòu)造判斷矩陣；

　　層次單排序及一致性檢驗；

　　層次總排序及一致性檢驗。

　　3．綜合評價法應(yīng)用

　　可以廣泛用于多目標(biāo)決策、多方案選擇、綜合評價等各方面。

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發(fā)布：2007-07-25 10:21    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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