習慣性違章人員的心理分析及預防對策的探討

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內(nèi)容簡介

　　事故給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失和負面影響，給員工及其家庭帶來了災難，如何杜絕習慣性違章事故成為安全生產(chǎn)工作的重要課題?，F(xiàn)針對習慣性違章原因，以及如何杜絕談一些初淺的想法，僅供大家參考和探討?！　∫弧⒘晳T性違章原因分析　　 現(xiàn)代安全管理理論認為：習慣性違章違紀行為動機由三個因素決定：　?。ㄒ唬┬袨檎邔`章行為后果的追求程度，即行為者對行為后果的期望程度。體現(xiàn)為行為者對行為后果價值的判斷，行為后果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈，發(fā)生違章行為的可能就大。行為者違章時存在有以下違章心理?！　　?　1、僥幸心理。作業(yè)人員在工作過程中，有時存在僥幸心理。認為在現(xiàn)場工作時，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機械，未嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有 完全到位，不是違章行為。況且認為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故，就是因為偶爾違章沒有發(fā)生事故導致了一些違章行為演變成了一種“工作經(jīng)驗”而 埋下習慣性違章的禍根?！　　　?2、取巧心理。在遠離公司的班組、倉庫或野外的工作現(xiàn)場，因路途較遠，或操作中有重復性操作內(nèi)容。一些工作人 員貪圖方便、怕辛苦，嫌來回麻煩，往往會出現(xiàn)不按規(guī)程制度執(zhí)行，擅自將幾項操作內(nèi)容自行合并操作、不辦理工作票或未做好安全措施就開工的現(xiàn)象，以及未使用 相應的工器具和安全用具就工作的違章行為?！　?.....

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