雷雨明：每個人都是設計師

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雷雨明

雷雨明，畢業(yè)于中央美術學院，用專注凝聚力量。10余年的豐富項目經驗積累了極強的空間把控力，從而能夠極準確地發(fā)掘空間，定位空間。堅持“以人為本"的設計原則，堅信設計空間就是設計生活，建筑、景觀及室內設計應該以人為中心展開。熱衷并擅長大空間設計，設計手法大膽穩(wěn)重，多種風格表現(xiàn)設計游刃有余。先后被評為年度室內設計百強人物、年度杰出設計師、中國經營設計師、IAID最具影響力中青年設計師等等。

Q：雷總，您不僅是一個優(yōu)秀設計師，在管理方面也有很多心得，很榮幸能夠與您交流，請問您選擇設計師這個職業(yè)的緣起是什么?

雷雨明：我從小在農村長大，非常喜歡自然，喜歡發(fā)現(xiàn)新的事物，尤其是有趣的、有創(chuàng)意的、有思想的，對美術，美感，自然的東西比較感興趣，接觸的也比較多，慢慢就喜歡設計并來北京發(fā)展。

Q：“設計”這個詞，第一次聽說是在哪里?

雷雨明：我們家蓋民房的時候，總聽到有評論，這家設計的好，那家設計的不好，就找到這個重點，設計兩字了。

Q：當時就是喜歡設計是為了蓋一間自己喜歡的房子嗎?

雷雨明：肯定是有這方面的原因，但也是不光為了我自己，設計師能展現(xiàn)自己的思想是很好的，我15歲就開始關注設計，也確定我要走設計這條路，當時我沒有太多的理論知識，但我懂得欣賞美，到現(xiàn)在為止也一直在虛心的學習，我來到北京做設計，客戶拿著自己的心血讓你給表現(xiàn)，我覺得比較有成就感，所以我喜歡設計，選擇這個行業(yè)。

Q：和我們分享一個您比較滿意的項目吧。

雷雨明：像成吉思汗的博物館，也就是在12年的時候吧，我們主要展現(xiàn)了成吉思汗文化，里面的表現(xiàn)手法，不脫離他的一些思想。

還有我目前的一個思想，很概念性的，在北京12年，我自己設計了一個概念性的新北京，在北京，空氣污染確實比較嚴重，人的環(huán)境和道路的阻塞，我覺得這個很難受，也有很多不合理的地方，于是我以概念形式做了一個新北京，讓道路，讓人居住的環(huán)境不這么阻塞，設計源于生活，好的設計可以讓人的生活更加的便利。

Q：您做項目般流程是什么?

雷雨明：讓客戶對我感興趣，對我的思想能理解，我才能給他做這個設計，彼此能欣賞，我就去把我的想法用我的手法去給他展現(xiàn)出來，讓我的客戶看，客戶沒有問題了，給他進行下一步談條款，然后我覺得做一個設計，不光客戶滿意，群眾也得滿意，這才是優(yōu)秀的作品。

Q：您拿到項目之后，很喜歡先定一個主題是嗎?

雷雨明：對對對，作為一個設計師，不是說別人要什么樣就什么樣的，首先最主要的就是你得有思路，得有主題，得有概念。設計，包括做一個方案很簡單，但是得先有思想，有了思想才能做出方案來，沒有思想做出一個方案也是盲目的，盲目是不完整的，一般出發(fā)點先是思路，再就是去表現(xiàn)。

Q：圈內您有很喜歡的設計師嗎?

雷雨明：我喜歡貝聿銘老師的建筑思想與風格，經常會看他的作品，簡單，大氣，不煩瑣，他的蘇州博物館很棒，我喜歡一個設計，會專門去那個城市去看。

Q：都說“專業(yè)的看門道，圈外的看熱鬧”，設計這個圈子，您怎么理解這句話?

雷雨明：每一個人其實都是設計師，包括小孩，他知道什么好看，什么不好看，什么喜歡，什么不喜歡，他不喜歡這個東西，他想辦法讓他喜歡，比如從顏色，從形式，從動態(tài)，他都是有自己的想法，只要有思想的都是設計師，無非大與小，懂得多與少，人都是一樣的。

Q：設計是一種藝術，也是一種服務型的行業(yè)，您怎么平衡客戶需求與藝術偏好的?

雷雨明：我希望能讓客戶達到他想要的東西，又能把我自己的意識展現(xiàn)出來，客戶也滿意，我也達到我想要的東西，我發(fā)揮我的意識和創(chuàng)作，這樣兼容是最好的。如果有不同意見，會引導客戶，我為什么要這么做，會說服他，這是我能做的。

Q：您覺得自己做設計最大的優(yōu)勢是什么?

雷雨明：自由敢想，任何東西擋不住我的思想，我不斷的每天在創(chuàng)新，研發(fā)，沒有什么東西能擋住我的思想，是無止境的，我的作品基本上都是以大氣，莊重，沉穩(wěn)為主，色彩上面也不會特別繁瑣，我喜歡簡約，人們的生活，追求的不是富麗堂皇，金碧輝煌，而是有文化，有意境，有特點，有主題的東西，高檔定位不是浮華的，是有內涵的，認為需要的。

Q：您認為成為設計大師需要具備哪些能力?

雷雨明：首先要有足夠的文化底蘊和知識儲備，然后就要有自己獨到的創(chuàng)意，能讓別人欣賞，能讓群眾接受，眼界一定要開闊，不能局限于小節(jié)，會感受自然，感受世界，在設計上兼顧宏觀與微觀細節(jié)，我覺得這才稱的上大師。

Q：請您談談公司的用人標準。

雷雨明：標準也挺簡單，不管是年歲大，年歲小，首先得人品好，有上進心，對公司感興趣，這三點只要具備了我覺得這個人是很好的，是可以培養(yǎng)的，有多高的學歷和文化是其次，重點是愿意不斷的去學習，不眼高手低。

Q：您是怎么培養(yǎng)和激勵員工的?

雷雨明：首先，需要給每個員工充分展現(xiàn)的空間和機會。我常說：不怕犯錯，就怕不敢做。一則鍛煉員工，二則在他做事的過程中觀察他，他的能力、性格等方面的優(yōu)劣勢。沒有完全相同的2個人，所以要盡可能多了解每個人，從而有針對性地培養(yǎng)。多數(shù)情況下，針對員工的欠缺之處，我會先打擊，再引導，在員工受打擊有壓力和學習動力的基礎上鼓勵他，從而培養(yǎng)員工的不斷成長。

Q：公司員工每個人都有統(tǒng)一制服，是您要求的嗎?

雷雨明：我希望走正規(guī)路線，現(xiàn)在很多設計單位，追求隨意，自由，我會感覺沒有整體感，所以從公司形象文化的上面，先標記統(tǒng)一下，每一位員工都代表著公司形象。

Q：如果讓您重新做一次職業(yè)選擇，不能選擇設計了，您會選擇什么?

雷雨明：我會選擇去做音樂，業(yè)余時間我學了鋼琴和琵琶，我覺得音樂是設計美的另外一種方式。

Q：公司目前針對的項目類型是什么?

雷雨明：首先我們定位是建筑，景觀規(guī)劃，公共空間三大類，公共空間就比如說酒店，商場，會所等。住宅類的話我們有專業(yè)針對四合院類古建的設計，純家裝我們不參與。

Q：公司今年有什么發(fā)展規(guī)劃嗎?側重點在哪?

雷雨明：不打游擊隊，以綠色，健康的正規(guī)化方向長遠型的發(fā)展。

Q：今年有沒有什么重要的作品?

雷雨明：亞運村鳥巢附近有一個金鱗男子會所的設計，現(xiàn)在已經進入制圖階段，是獨立的，從室外到室內的一個休息會所，有點那種臺灣，香港的那種風格，帶有線條狀的簡約形式，注重意境和文化韻味。預計今年的8月份完工。說這個作品重要主要是因為客戶這邊無條件的信任，這是我的老客戶，我希望我的帶給他每一個新作品都是對上次的一個超越，而且這是一個禪意空間，對我自己也是一種挑戰(zhàn)和提升。當然，最后的結果是我們雙方都很滿意。