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2015年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》講義分析(17)
?。?)勞動合同的試用欺
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。
?。?)勞動合同經(jīng)過
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
(5)勞動合同的解除
1)協(xié)議解除
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2)用人單位可以隨時解除勞動合同的情形
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
·在試用期間被證明不符合錄用條件的;
·嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
·嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
·被依法追究刑事責任的。
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