09年監(jiān)理工程師考試理論與法規(guī)復(fù)習(xí)知識點精選（4）

　　知識點：建設(shè)工程目標控制概論

　　1.[問題]由于工程項目系統(tǒng)本身的狀態(tài)和外部環(huán)境是不斷變化的，相應(yīng)地就要求控制工作也隨之變化，目標控制的能力和水平也要不斷提高，這表明目標控制是一種（?。┻^程。
　　A.循環(huán)控制
　　B.動態(tài)控制
　　C.主動控制
　　D.反饋控制

　　[解答]答案是B.

　　動態(tài)控制，由于系統(tǒng)本身的狀態(tài)和外部環(huán)境是不斷變化的，相應(yīng)的就要求控制工作也隨之變化，即使在系統(tǒng)狀態(tài)和環(huán)境變化不大的情況下，目標控制工作也可能發(fā)生較大的變化。

　　2.[問題]被動控制也可以表述為（?。?br />　　A.前饋控制
　　B.反饋控制
　　C.開環(huán)控制
　　D.事前控制

　　[解答]答案是B.

　　被動控制是一種事中控制和事后控制；被動控制是一種反饋控制；被動控制是一種閉環(huán)控制；被動控制是一種面對現(xiàn)實的控制。

　　3.[問題]下列關(guān)于主動控制與被動控制關(guān)系的表述中，正確的是（　）
　　A.由于主動控制比被動控制的效果好，因而應(yīng)僅采取主動控制
　　B.由于建設(shè)工程實施過程中有許多風(fēng)險因素是不可預(yù)見和防范的，因而只能采取被動控制
　　C.應(yīng)將主動控制與被動控制兩者緊密結(jié)合，并以主動控制為主
　　D.應(yīng)將主動控制與被動控制兩者緊密結(jié)合，并力求加大主動控制在控制過程中的比例

　　[解答]答案是D.

　　對于建設(shè)工程目標控制來說，主動控制和被動控制兩者缺一不可，都是實現(xiàn)建設(shè)工程目標所必須采取的控制方式，應(yīng)該將主動控制與被動控制緊密結(jié)合起來。

　　4.[問題]從主動控制是事前控制的角度來理解，主動控制的主要作用在于（　）
　　A.防患于未然
　　B.及時糾偏
　　C.避免重蹈覆轍
　　D.降低目標偏離的嚴重程度

　　[解答]答案是A.

　　主動控制是一種事前控制。它必須在計劃實施之前就采取控制，以降低目標偏離的可能性或其后果的嚴重程度，起到防患于未然的作用。

　　5.[問題]目標控制的效果直接取決于（?。?br />　　A.目標控制效果的評價是否科學(xué)
　　B.目標控制措施是否得力
　　C.目標規(guī)劃的質(zhì)量
　　D.目標計劃的質(zhì)量

　　[解答]答案是B.

　　目標控制的效果在很大程度上取決于目標規(guī)劃和計劃的質(zhì)量，目標控制的效果直接取決于目標控制的措施是否得力，是否將主動控制與被動控制有機地結(jié)合起來，以及采取措施的時間是否及時等。

　　[復(fù)習(xí)提示]

　　1.目標控制的分類

　?。?）按照控制措施作用于控制對象的時間分類：事前控制、事中控制、事后控制。

　　（2）按照控制信息的來源分類：前饋控制、反饋控制。

　?。?）按照控制過程是否形成閉合回路分類：開環(huán)控制、閉環(huán)控制。

　?。?）按照控制措施制定的出發(fā)點分類：主動控制、被動控制。

　　2.主動控制與被動控制

　?。?）主動控制：主動控制可以表述為其他不同的控制類型。

　　主動控制是一種事前控制。必須在計劃實施之前就采取控制措施，以降低目標偏離的可能性或其后果的嚴重程度，起到防患于未然的作用。

　　主動控制是一種前饋控制。用以指導(dǎo)擬建工程的實施，起到避免重蹈覆轍的作用。

　　主動控制通常是一種開環(huán)控制。

　　主動控制是一種面對未來的控制?？梢越鉀Q傳統(tǒng)控制過程中存在的時滯影響，盡最大可能避免偏差已經(jīng)成為現(xiàn)實的被動局面，降低偏差發(fā)生的概率及其嚴重程度，從而使目標得到有效控制。

　　（2）被動控制：被動控制可以表述為其他的控制類型。

　　被動控制是一種事中控制和事后控制，可以降低目標偏離的嚴重程度，并將偏差控制在盡可能小的范圍內(nèi)。

　　被動控制是一種反饋控制。

　　被動控制是一種閉環(huán)控制（即循環(huán)控制）

　　被動控制是一種面對現(xiàn)實的控制。

　?。?）主動控制與被動控制的關(guān)系

　　要做到主動控制與被動控制相結(jié)合。

　　3.目標控制的前提工作有

　　（1）目標規(guī)劃和計劃

　　目標規(guī)劃和計劃與目標控制之間表現(xiàn)出一種交替出現(xiàn)的循環(huán)關(guān)系。目標控制的效果在很大程度上取決于目標規(guī)劃和計劃的質(zhì)量。目標控制的效果直接取決于目標控制的措施是否得力，是否將主動控制與被動控制有機地結(jié)合起來，以及采取措施的時間是否及時等。

　?。?）目標控制的組織

　　合理而有效的組織是目標控制的重要保障。有效地進行目標控制，需做好以下幾方面的組織工作：1）設(shè)置目標控制機構(gòu)；2）配備合適目標控制人員；3）落實目標控制機構(gòu)和人員的任務(wù)和職能分工；4）合理組織目標控制的工作流程和信息流程。

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