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項目溝通之項目管理與建筑裝飾施工
早幾年前,裝飾行業(yè)中就開始重視項目經(jīng)理的培訓,進行資格考評并發(fā)證照,隨著近幾年建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展,/考試大/收集/行業(yè)管理逐步規(guī)范,業(yè)主的鑒賞能力和質(zhì)量意識日益提高,項目管理在建筑裝飾施工中愈發(fā)顯現(xiàn)出它的重要性,一個成功的裝飾工程,從設計到施工流暢,質(zhì)量上乘,工期保證,價格合理,總效果好,甲方滿意,乙方又按時收到合適的利潤,雙方合作愉快的項目后面必然有一幫能人,進行著出色的項目管理??梢哉f,一人有卓識遠見的建筑裝飾公司,必然重視項目管理和項目經(jīng)理的培養(yǎng)。
一、項目管理的由來
1986年我國各新聞媒體都報道并大力推薦“魯布革效應”——引出了項目法施工,魯布革水力發(fā)電站位于云南省是我國20世紀80年初國家重點項目,建設7年花了十幾個億仍然上不去,通過國際招標日本大成公司以最低價中標,由于采用了先進的項目法管理,/考試大/收集/項目雖然巨大,管理人員卻僅有20—30人,招收合同工人500名,它們設備先進,施工科學,勞動力講實績,材料講節(jié)約,分配講合理,固定收入少,超額獎勵多,確實是多、快、好、省的提前4個月完成了任務,還凈賺1000萬美元效益。我國建筑行業(yè)為此專門派員收集經(jīng)驗,上報并推廣、報道,震動的效應也由此拉開了我國在建筑總承包企業(yè)、施工總承包企業(yè)和專業(yè)施工企業(yè)全面推行項目管理的序幕。
二、初嘗項目法施工的甜頭
建筑工程采用項目管理走在裝飾行業(yè)前面,已有多年的實踐經(jīng)驗。1995年春節(jié)我公司開展冬季培訓,公司領導身體力行,專門舉辦了項目管理的技術講座,詳細闡述了項目管理的歷史,重要性、科學性。項目管理的關鍵是項目經(jīng)理,以及對它的具體要求,如何引入競爭機制搞好項目管理,以及一些具體的操作辦法,從此我公司在裝飾工程管理方面掀開了新的一頁。先在一些小項目做試點,盡管經(jīng)驗不足,但裝飾工程項目的過程控制加強了,甲方、監(jiān)理方、協(xié)作方和公司項目部的關系理順了,經(jīng)濟效益也大有提高,初步嘗到項目法管理的甜頭,接著我們在一系列較大的項目中推廣使用,逐步全面推開。
同一時期,國家建設部及中國建筑裝飾協(xié)會,江蘇省及南京市各建筑裝飾行業(yè)協(xié)會,逐步從眾多的裝飾公司實踐操作中總結挖掘出這種科學的管理方法,迅速制定了配套發(fā)展的管理方法和措施,在全國范圍內(nèi)舉辦了大大小小的項目經(jīng)理培訓班,視業(yè)績情況和培訓情況頒發(fā)等級項目經(jīng)理證書、在招投標過程中明確對項目經(jīng)理的要求,還舉辦項目經(jīng)理的經(jīng)驗交流會,給優(yōu)秀的項目經(jīng)理頒發(fā)獎狀獎牌。這些舉措對裝飾工程施工的健康發(fā)展,無疑起到了巨大的推動作用,對裝飾工程的過程控制也起到了質(zhì)的飛躍。
三、堅持先進辦法,不斷完善提高,尤其重視培養(yǎng)好項目經(jīng)理
項目管理搞得好不好,關鍵在項目經(jīng)理的好壞,對我國單個或多個施工項目而言;項目經(jīng)理是企業(yè)法人委托的法人代表,也是與企業(yè)相對獨立的經(jīng)濟實體,項目經(jīng)理應該是理論與實踐兼能,技術與經(jīng)濟兼通,管理與組織兼行的復合性人才,也就是平時我們常說的項目經(jīng)理要:懂管理:對施工規(guī)范質(zhì)量安全,標準化、經(jīng)濟核算、人事安排都要了解熟悉。會算帳:能對工程進行量、本、利的分析。知行情:現(xiàn)在是信息時代,及時掌握合適的信息就能得到效益,采購到經(jīng)濟實惠的材料。及時知道對手的情況,知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。懂技術:能根據(jù)工程中不斷出現(xiàn)的問題,及時排除,自己能畫圖,準確表達工程語言。肯吃苦:勤能補拙,苦能做出隊伍的表率。/考試大/收集/有奉獻精神的領導才能規(guī)范隊伍的行為。善公關:內(nèi)部要協(xié)調(diào),外部與業(yè)主、監(jiān)理,配合單位也要不斷協(xié)調(diào)。
項目經(jīng)理有了上述的本領,團結好項目班子一批人,領導好勞務隊伍,控制住成本、質(zhì)量、安全、工程進度,搞好標化現(xiàn)場,可以說沒有做不好的工程,從建設工程中移植到裝飾裝修工程中的項目管理,目前已遍地開花結果,而且項目管理近幾年已廣泛使用在其他領域,顯示出它強勁的生命力。
四、重視新人培訓,提高員工素質(zhì),確保企業(yè)發(fā)展后勁
每一個建筑裝飾工程項目管理部都是為企業(yè)“添磚加瓦”,生產(chǎn)效益的小單位,抓好項目管理,抓好項目經(jīng)理的培養(yǎng)是每個裝飾企業(yè)的重要課題,我們公司每年除了請專家、教授,為職工舉辦專業(yè)技術講座外,鼓勵職工參加學歷教育,參加各種專業(yè)教育培訓班,組織參觀學習優(yōu)秀工程和同行先進經(jīng)驗,各項目部之間開座談會總結切磋,尤其加強對項目經(jīng)理培訓學習。
我們經(jīng)歷了十幾年的裝飾工程生涯,經(jīng)歷了數(shù)千項工程,深切的認識到擁有一批稱職的項目經(jīng)理,一批德才兼?zhèn)?,?jīng)驗豐富,開拓進取的項目經(jīng)理就是企業(yè)的寶貴財富,悟出這點道理,一定要堅持下去,走好項目管理這條道,不斷培養(yǎng)出更優(yōu)秀的項目經(jīng)理讓裝飾工程的管理工作更上一層樓。
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