2015年監(jiān)理工程師《基本理論和相關(guān)法規(guī)》練習(xí)題（93）

　　1、下列關(guān)于建設(shè)工程目標(biāo)控制技術(shù)措施的表述中，正確的有（ ?。?。
　　A、要能提出多個(gè)不同的技術(shù)方案
　　B、要對(duì)不同的技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析
　　C、技術(shù)措施必須與經(jīng)濟(jì)措施結(jié)合使用才能取得好的效果
　　D、要避免僅從技術(shù)角度選定技術(shù)方案
　　E、對(duì)由于業(yè)主原因所導(dǎo)致的目標(biāo)偏差，技術(shù)措施可能成為首選措施

　　2、信息分類(lèi)體系應(yīng)建立在對(duì)基本概念和劃分的透徹理解基礎(chǔ)上，這表明建設(shè)工程的信息分類(lèi)應(yīng)具有（ ?。?。
　　A、兼容性
　　B、邏輯性
　　C、穩(wěn)定性
　　D、實(shí)用性

　　3、在下列內(nèi)容中，屬于EPC模式特征的是（ ?。?。
　　A、業(yè)主承擔(dān)大部分風(fēng)險(xiǎn)
　　B、承包商承擔(dān)大部分風(fēng)險(xiǎn)
　　C、高層管理的參與
　　D、共同的目標(biāo)

　　4、有效的組織設(shè)計(jì)在提高組織活動(dòng)效能方面起著重大的作用，下列關(guān)于組織構(gòu)成因素的表述中，正確的是（ ?。?。
　　A、組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員權(quán)責(zé)逐層遞增
　　B、管理部門(mén)的劃分要根據(jù)組織目標(biāo)與工作內(nèi)容確定
　　C、管理層次是指一名上級(jí)管理人員所直接管理的下級(jí)人數(shù)
　　D、管理跨度越大，領(lǐng)導(dǎo)者需要協(xié)調(diào)的工作量越小，管理難度越小

　　5、建立多級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃體系，監(jiān)控承建單位的作業(yè)實(shí)施計(jì)劃是指（ ?。?。
　　A、進(jìn)度控制的合同措施
　　B、進(jìn)度控制的經(jīng)濟(jì)措施
　　C、進(jìn)度控制的技術(shù)措施
　　D、進(jìn)度控制的組織措施

　　6、在下列工作中，（ ?。儆谀繕?biāo)規(guī)劃的內(nèi)容。
　　A、安排計(jì)劃
　　B、調(diào)整計(jì)劃
　　C、確定協(xié)調(diào)流程
　　D、制定信息規(guī)劃

　　7、下列僅屬于施工階段監(jiān)理工作制度的有（ ）。
　　A、施工組織設(shè)計(jì)審核制度
　　B、合同條件擬定及審批制度
　　C、對(duì)外行文審批制度
　　D、設(shè)計(jì)交底制度
　　E、工程竣工驗(yàn)收制度

　　8、建設(shè)工程的設(shè)計(jì)工作需要在以下幾個(gè)方面反復(fù)協(xié)調(diào)：（ ?。?。
　　A、同一設(shè)計(jì)階段不同專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
　　B、不同設(shè)計(jì)階段不同專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
　　C、不同設(shè)計(jì)階段同一專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
　　D、與外部環(huán)境因素進(jìn)行協(xié)調(diào)
　　E、與技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)

　　9、若某一案卷內(nèi)建設(shè)工程檔案的保管期限有短期和長(zhǎng)期兩種，密級(jí)有機(jī)密和秘密兩種，則該案卷（ ?。?。
　　A、保管期限為長(zhǎng)期，密級(jí)為機(jī)密
　　B、保管期限為長(zhǎng)期，密級(jí)為秘密
　　C、保管期限為短期，密級(jí)為機(jī)密
　　D、保管期限為短期，密級(jí)為秘密

　　10、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則都是監(jiān)理工作中應(yīng)編制的重要文件，但其在（ ?。┓矫娌煌?。
　　A、編制時(shí)間
　　B、編制單位
　　C、針對(duì)的工程對(duì)象
　　D、編制深度
　　E、審批人員

　　1、A B D
　　2、C
　　3、B
　　4、B
　　5、B
　　6、A
　　7、A D E
　　8、A B C D
　　9、A
　　10、A D E

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