天天培訓，業(yè)績也不見提升咋回事？

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美容院的朋友可能都深有感觸，就是經常培訓。什么產品知識、操作流程、銷售話術、接待禮儀... ...幾乎是天天學習，而且有時還會占用個人休息時間，不僅用心，而且辛苦。老板呢，更是搭著時間搭著錢，費盡苦心，向家長一樣希望自己的孩子能更好的成長，同時也能為企業(yè)發(fā)展帶來效益。

      當然，學習嘛，總是會有效果的，老師的講課聽起來都很有道理，鼓舞人心，同時也感覺自己以前做的不好，難得老板給提供這樣的機會，一定要好好學習。然后回來呢，大會小會，和大家做分享，把自己的心得體會分享給伙伴，好一起進步創(chuàng)造效益。可是一年或幾年下來，錢沒少花，效果卻不明顯。尤其近兩年，不僅不見起色，客流好像還在減少，真是頭疼。到底怎么回事呢？

      是培訓機構講得不好？是自己學得不夠努力？還是顧客不理解？

      看著大家辛勤的在付出，有些話真是不忍不說。親們，別太死磕自己個了，咱先看準了方向，選對了課程再去學，成嗎？

      說實在話，很多美業(yè)的老板真的很不錯，尤其在這一點上，很大氣，這是其他行業(yè)很多企業(yè)都無法比擬的，真的舍得給員工投資學習。咱順便也和老板說一句，現在培訓市場真是魚目混雜，咱先選選去哪學唄！咱的錢賺的也不容易，一定得花在刀刃上不是。

      讓我們回顧一下，你有沒有參加過這樣的學習培訓班，什么傻瓜式的銷售方式，簡單有效，告訴員工只要把我們設定好的話術在不同的環(huán)節(jié)背下來，直接表達給顧客就可以了，無須考慮其他；還有什么XX模式，復制就可以，還有XX風暴、多少倍成長、銷售翻幾番等很吸引人的培訓內容，感覺這也是我們想要的結果，聽著真是感染人，現場一定激情澎湃，甚至課后也久久不能平靜，這樣子。不是說這樣的培訓不好，存在既有存在的理由，沒有人強制你去學，至少這樣培訓的內容是有道理的，你聽后感覺是認同的才報名去學。我想說的是，這樣的培訓，是你需要的嗎？

      建議老板們和美業(yè)的朋友在學習之前一定要做好培訓需求的調查，我們到底缺的是哪方面的內容，能不能解決我們實際的問題，有句話叫“授之以漁”，我們去培訓機構要學的是打漁的方法，而不是到那把魚取來，這樣學完后，才會自己打漁。才能真正的改變現狀，帶來效益。

      留住顧客的方法很多，但一定要做到走進顧客心里才好，而不是自己單方的述說，然后埋怨都說這么多了顧客怎么就不懂呢？

      最后，衷心的祝愿所有想學習、愛學習的美業(yè)伙伴，找到適合自己的培訓伙伴和學習內容，真正的給企業(yè)帶來效益。