考勤打卡

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考勤打卡

　　考勤管理是人力資源管理的重要組成部分，也是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和維護(hù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一、現(xiàn)階段安防工程企業(yè)在考勤管理這方面遇到的問題

　　面對(duì)安防工程企業(yè)的考勤打卡管理，讓很多企業(yè)管理者頭疼，因?yàn)闊o法記錄考勤情況，無法隨時(shí)隨地查看企業(yè)的出勤情況，對(duì)企業(yè)的管理不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多問題。

　　1、考勤管理理念滯后，考勤工作更重要的功能之一就是管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工。考勤管理的透明度低，管理效率和服務(wù)意識(shí)低，考勤管理系統(tǒng)只約束普通員工，無法公平公正地處理考勤中遇到的各種問題，從而引起員工的不滿。

　　2、對(duì)于員工的加班申請(qǐng)無法落實(shí)，后期統(tǒng)計(jì)薪酬時(shí)會(huì)遺漏，有損員工的利益，加班申請(qǐng)過多也不好管理，不好查找。

　　3、科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和體系尚未形成，為了維護(hù)部門的利益，考勤準(zhǔn)確性就會(huì)出現(xiàn)誤差。部分部門為了不扣分，不如實(shí)上報(bào)遲到早退等一系列情況，影響了辛苦員工的心理。沒有科學(xué)合理的考勤制度和制度，員工的工作積極性就無法調(diào)動(dòng)起來。

　　4、請(qǐng)假或者休假的員工無法到公司進(jìn)行申請(qǐng)辦理，讓同事待辦容易遺忘，并且所有員工的休假情況不好統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)無法查看當(dāng)天的出勤情況。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)不在公司就無法了解員工的考勤打卡情況，失去了對(duì)企業(yè)的管理，這樣員工上報(bào)的情況與實(shí)際情況也會(huì)有不相符。

　　上文分析了目前企業(yè)員工考勤管理工作當(dāng)中存在的一些問題，根據(jù)這些問題，提出了怎樣利用有效的措施將企業(yè)員工的考勤管理工作水準(zhǔn)提升。為未來企業(yè)的健康良好運(yùn)行帶來幫助。

　　二、泛普軟件—安防工程管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)考勤管理的優(yōu)化

　　根據(jù)現(xiàn)存的問題進(jìn)行整改，使用安防工程管理系統(tǒng)中的考勤管理使得考勤制度更加合理化、科學(xué)化。

　　1、滿足不同場(chǎng)景的考勤系統(tǒng)。通過設(shè)置靈活的考勤規(guī)則，員工移動(dòng)打卡、休假、現(xiàn)場(chǎng)審批自動(dòng)聯(lián)動(dòng)，數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總，考勤報(bào)表一鍵導(dǎo)出，簡(jiǎn)化了流程和統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，管理人員可以在移動(dòng)終端上隨時(shí)隨地查看他人的每日考勤統(tǒng)計(jì)和每月考勤匯總。

　　2、一鍵發(fā)起加班申請(qǐng)，隨時(shí)查看審批進(jìn)度;后臺(tái)可以進(jìn)行加班統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出，輔助考勤管理，解決傳統(tǒng)紙質(zhì)加班申請(qǐng)表和簽字審批的繁瑣手續(xù)，提高統(tǒng)計(jì)效率和準(zhǔn)確性。

　　3、輔助考勤管理場(chǎng)景，支持wi-fi、地址圍欄等方式簽到，簽到更精準(zhǔn)、更快捷、體驗(yàn)更好，解決考勤機(jī)傳統(tǒng)模式單一、指紋識(shí)別慢、排隊(duì)打卡、同事代打等問題。

　　4、快速記錄和統(tǒng)計(jì)公司所有員工當(dāng)天的休假情況，減少人工統(tǒng)計(jì)的巨大繁瑣工作量，實(shí)現(xiàn)員工休假管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。

　　5、適用于現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)景，移動(dòng)終端可以發(fā)起現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)和打卡，會(huì)自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤，避免了員工外出找不到任何痕跡、考勤無法統(tǒng)一管理的限制，讓員工外出工作時(shí)能找到“痕跡”，管理可以依靠“證據(jù)”。

　　完整的考勤管理機(jī)制將員工積極自律性提高，有效的提高工作效率，將打造更加公平公正的工作環(huán)境，改變員工工作作風(fēng)，有效的將安防工程企業(yè)勞動(dòng)用工效率提高。