項(xiàng)目資源管理軟件

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 　　花名冊(cè)建檔耗時(shí)耗力, 入離職信息查找麻煩，考勤時(shí)間不一、班次眾多、隨意變更、難以統(tǒng)一核算、排班考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)!新員工可在手機(jī)端自助提交入職信息，考勤規(guī)范化、差異化、個(gè)性化, 人員異動(dòng)頻繁，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)智能分析、直接計(jì)算薪資，公平又省時(shí)，提供及時(shí)有效的預(yù)警 , 考勤合規(guī)性主動(dòng)防呆?考勤有些人員享特殊規(guī)則?休假規(guī)則因崗位而變。OA中請(qǐng)調(diào)休系統(tǒng)能自動(dòng)比對(duì)。

　　管理者：查看管理報(bào)表，洞察企業(yè)管理效能，要實(shí)時(shí)快速精準(zhǔn)!規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，不能出錯(cuò)!薪酬成本居高不下，要杜絕錯(cuò)漏。提高直接生產(chǎn)人員比例，減員提效!自動(dòng)化程度是否合理?

　　使用人力資源系統(tǒng)可分類或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息(包括各類基本信息，如姓名、年齡、部門(mén)、編號(hào)、員工照片等，以及記錄員工的證件管理、教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息)，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自定義員工檔案結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過(guò)程的歷史異動(dòng)記錄，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等，可掛接與員工相關(guān)的各類文檔，如Word 文件，Excel文件，掃描文件(學(xué)歷證書(shū))等;

　　提供多種不同形式的員工信息報(bào)表，支持二代身份證識(shí)別與信息讀取、USB攝像機(jī)的拍照與掃描(加OCR)，系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿、連續(xù)多天曠工，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等，強(qiáng)大的定位查詢、清單查詢及模糊查詢功能，能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位所需求的信息。

　　根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略發(fā)展生成期間規(guī)劃及人員結(jié)構(gòu)等素質(zhì)規(guī)劃，靈活生成更新率、增長(zhǎng)率、離職率等規(guī)劃指標(biāo)，確定新進(jìn)、淘汰、調(diào)動(dòng)、繼續(xù)教育的基本目標(biāo)，對(duì)空缺職位進(jìn)行管理，可作為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置，可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告。

　　根據(jù)企業(yè)年度人力資源計(jì)劃與部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃,隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼粭l件等的管理。可根據(jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者，分類建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，便于查詢檢索。

　　可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整，面試流程可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動(dòng)化處理，相關(guān)人員的評(píng)價(jià)自動(dòng)存儲(chǔ)并匯總到人力資源部門(mén)，可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員，錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入 ，未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢。

　　功能特點(diǎn)：

　　1. 全面的人力資源管理功能：十三大功能模塊涵蓋了人力資源管理的全部主要方面。

　　2. 靈活的自定義功能：自定義人事檔案、考勤項(xiàng)目、薪資計(jì)算公式、績(jī)效考核和培訓(xùn)方案等。

　　3. 方便的多語(yǔ)種接口：用戶自行增加系統(tǒng)語(yǔ)言，修改文字接口，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)語(yǔ)言切換。

　　4. 嚴(yán)格的用戶權(quán)限控制：用戶操作權(quán)限被嚴(yán)格控制在部門(mén)或者指定的權(quán)限范圍之內(nèi)。

　　5. 便捷的數(shù)據(jù)批處理：可通過(guò)EXCEL等的數(shù)據(jù)接口批量導(dǎo)入或?qū)С鋈耸隆⒖记?、薪資等數(shù)據(jù)。

　　6. 無(wú)縫的財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口：薪資、HR成本等數(shù)據(jù)與各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳送。

　　7. 員工自助服務(wù)：?jiǎn)T工可在線查詢個(gè)人人事記錄、更新數(shù)據(jù)、應(yīng)聘職位。

　　8.提醒功能：自定義事務(wù)、提醒人、提醒時(shí)間和提醒信息，繁瑣事務(wù)無(wú)一疏漏。

　　9.任意的模塊化組合：十三大模塊近乎任意組合，更貼近使用需求，使投資更超值。