中小型家裝企業(yè)為何都選擇SaaS ERP軟件

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　SaaSerp軟件的出現(xiàn)可以說是顛覆了人們對(duì)于軟件的認(rèn)知。對(duì)于很多企業(yè)來說，內(nèi)部管理上遇到的很多難題都希望通過企業(yè)管理軟件獲得解決，但購買軟件的費(fèi)用昂貴，不少企業(yè)只能望而卻步。

　　一、中小型企業(yè)的缺點(diǎn)下手

　　1、資金短缺

　　導(dǎo)致中小企業(yè)資金短缺的緣故是各個(gè)方面的，具體表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，外部不容易掌握其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使許多公司錯(cuò)過了投資機(jī)會(huì);運(yùn)營(yíng)管理不標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)操作方法不善;自有資金方式單一，融資方式受阻等。之上都能夠看得出，資金短缺難題在中小企業(yè)中非常容易出現(xiàn)。避免這種難題對(duì)中小企業(yè)而言也有一段悠長(zhǎng)的路要走，如今能做的僅有盡量避免資產(chǎn)的耗費(fèi)以考慮公司的可持續(xù)發(fā)展觀。應(yīng)用saas人力資源管理軟件：降低資金分配!

　　2、人才欠缺

　　無論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模，財(cái)產(chǎn)整體實(shí)力還是知名度必須低于大型企業(yè)，這促使大部分中小型企業(yè)無法出示高薪職位、多福利來引進(jìn)人才。并且中小型企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素轉(zhuǎn)變及缺乏激勵(lì)制度，都是導(dǎo)致人才的流失率提高，外流概率也很大，特別是在針對(duì)高技能人才的知識(shí)型員工而言，當(dāng)她們所獲薪資和發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間達(dá)不上預(yù)期效果，就非常容易挑選換工作，從而產(chǎn)生中小型企業(yè)中人才的欠缺。

　　二、SAAS軟件的優(yōu)勢(shì)

　　1、技術(shù)方面

　　SAAS只需要簡(jiǎn)單的部署，無需購買任何硬件，剛開始只需要簡(jiǎn)單注冊(cè)即可，整體過程簡(jiǎn)單易行。企業(yè)無需再配備專業(yè)的IT技術(shù)人員，同時(shí)可以獲得最新的技術(shù)應(yīng)用，滿足企業(yè)對(duì)信息化管理的需求。

　　2、成本方面

　　SAAS平臺(tái)通常采用更靈活的計(jì)費(fèi)方式，可以大大降低企業(yè)的成本。對(duì)于企業(yè)來說，一方面可以根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況隨時(shí)按需增減使用帳號(hào);另一方面，企業(yè)根據(jù)實(shí)際使用賬戶和實(shí)際使用時(shí)間(月/年)進(jìn)行支付，不用一次性投資到位，不占用過多的營(yíng)運(yùn)資金，從而緩解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。無需考慮成本折舊問題，并能及時(shí)獲得最新的硬件平臺(tái)和最佳解決方案。

　　3、維護(hù)和管理方面

　　企業(yè)購買SAAS服務(wù)，只是使用和運(yùn)營(yíng)，因?yàn)槠髽I(yè)采用租用的方式進(jìn)行物流業(yè)務(wù)管理，不需要專門的維護(hù)和管理人員，也不需要額外支付維護(hù)和管理人員的費(fèi)用。很大程度上緩解了企業(yè)的人力財(cái)力壓力，使其能夠集中資金對(duì)核心業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)。

　　4、使用門檻更低

　　我們一般會(huì)認(rèn)為專業(yè)的erp軟件都比較貴，只有那些運(yùn)營(yíng)規(guī)模大、管理部門較多的企業(yè)才需要使用。殊不知，無論是任何規(guī)模的企業(yè)都需要管理軟件。SaaS模式的erp軟件讓那些存在管理難題的中小型企業(yè)也能輕松使用。

　　5、操作簡(jiǎn)單、靈活

　　一般來說，家裝行業(yè)的從業(yè)人員更注重實(shí)際操作技能，對(duì)于軟件的使用、管理的認(rèn)知都相對(duì)較少。SaaS erp軟件只需簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即可使用，操作起來非常簡(jiǎn)單，即使是對(duì)于人員流動(dòng)性較大的公司也很適用。

　　盡管在本地和基于云的ERP系統(tǒng)之間進(jìn)行選擇時(shí)，還沒有一個(gè)合適的答案，但是中小企業(yè)如果選擇SaaS ERP的話，那么好處會(huì)很多。除了較低的成本外，云計(jì)算需要的資源的人員管理也更簡(jiǎn)單。