建筑業(yè)勇立城市經(jīng)濟(jì)體制改革潮頭

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　30年間，改革承發(fā)包制度，推行招標(biāo)承包制；改革分配制度，推行百元產(chǎn)值工資含量包干；改革用工制度，推行勞動(dòng)合同制；改革施工企業(yè)自主控制質(zhì)量辦法，形成企業(yè)自控、社會(huì)監(jiān)理、政府監(jiān)督的工程質(zhì)量管理體制；改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理辦法，全面推行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制；改革對(duì)建筑企業(yè)的管理辦法，從1985年開(kāi)始，對(duì)建筑企業(yè)實(shí)行資質(zhì)等級(jí)考核，全面實(shí)行資質(zhì)管理。 　　 中國(guó)的建筑業(yè)，弄潮于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，交上了一份令世人震驚的答卷，逐步走上一條制度健全、管理科學(xué)的現(xiàn)代化管理軌道，巍然崛起，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)?！　　　∪募s7.5千字 　　

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