建筑企業(yè)的企業(yè)文化建設

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內容簡介

　　建筑企業(yè)的文化特點 　　 建筑企業(yè)工地分散，流動作戰(zhàn)，如果不注重企業(yè)文化建設，不用企業(yè)文化加以凝聚，只能給人以散兵游勇的印象，戰(zhàn)斗力、競爭力也無從談起。一個有著強大文化根基、良好企業(yè)文化的建筑企業(yè)無論是對員工還是業(yè)主都具有很大的吸引力，必然在競爭中取勝。建筑企業(yè)要建設強大的企業(yè)文化，必須先認識自己企業(yè)獨特的一面。 　　 建筑企業(yè)是勞動力密集型行業(yè)。從業(yè)人員有很大一部分來自農村，員工素質較低，這給企業(yè)文化建設帶來了不小的困難。同時施工現(xiàn)場比較分散、人員流動性強、勞動條件艱苦，亦增加了企業(yè)文化建設的難度。 　　 建筑企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品具有一次性和不可逆轉性的特點。大量隱蔽工程除了有限度的檢查外，主要還是靠施工人員的自覺性。這就需要企業(yè)文化的約束，需要加強員工隊伍的思想教育。 　　

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