怎樣才算一個優(yōu)秀的結構師（為初學者解惑）

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先介紹一下自己，我學的土木工程，一畢業(yè)就從事結構設計。從08年任公司結構所長（結構所有20個人），現(xiàn)兼任公司副總工。公司總人數(shù)90，民營企業(yè)，甲級設計單位。以上介紹只是為了說明我下面的話是真實的，是在一線工作多年的經(jīng)驗，是站在領導崗位上闡述自己喜歡的員工類型。下面開始介紹。
    經(jīng)常在網(wǎng)上逛，看到過很多結構從業(yè)人員訴說自己很困惑的帖子，有的同志擔心自己學歷低，比不過人家研究生和本科生，比不過名牌院校的畢業(yè)生；有的同志在單位沒人帶，做了幾年也沒學到多少東西，想跳槽有找不到合適的單位，并且擔心新單位是否也一樣；有的同志在單位受壓制，可能不屑于去逢迎領導，結果比自己能力差的員工混的比自己還好；有的同志還沒畢業(yè)就有了恐懼，很想從事設計，又擔心自己做不好。以下我從幾個方面來敘述我總結的經(jīng)驗，與大家共勉。
    1.干結構設計學歷、職稱等只是敲門磚，不是最重要的。
    要說學歷、職稱沒一點用那是不可能的，我單位現(xiàn)在招結構人員一律是研究生，本科生以下一般不考慮了。中級職稱以上肯定優(yōu)先。但這只是一個敲門磚，進了門以后還要看自己的能力。有人可能說既然知道只是敲門磚，單位招人為什么還限制學歷？因為從很多人身上得出的結論，學歷越高，能力還是越強的（平均起來）。這里只是說的平均，肯定不是絕對。我們結構所有20個員工，從個人能力來開，研究生不一定就比本科生強，畢業(yè)8年的不一定就比畢業(yè)5年的能力強。我們的總工，40來歲，人家是中專畢業(yè)，沒上過高中，但善于學習，專研能力很強，一注基礎專業(yè)都是一次性過（高數(shù)重來沒學過的，厲害吧）。所以，不要擔心自己的學歷，只要你肯學習，能力全靠自己。什么樣的才算有能力？請往下看。