2015年安全工程師考試《管理知識》內容精講（10）

　　（6）重大危險源管理制度

　　應包括：重大危險源登記建檔、進行定期檢測、評估、監(jiān)控，相應的應急預案管理；上報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案內容及管理。

　　（7）危險物品使用管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位存在的危險物品名稱、種類、危險性；使用和管理的程序、手續(xù)；安全操作注意事項；存放的條件及日常監(jiān)督檢查；針對各類危險物品的性質，在相應的區(qū)域設置人員緊急救護、處置的設施等。

　?。?）隱患排查和治理制度

　　應包括：應排查的設備、設施、、場所的名稱，排查周期、人員、排查標準；發(fā)現(xiàn)問題的處置程序、跟蹤管理等內容。

　?。?）事故調查報告處理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位內部事故標準，報告程序、現(xiàn)場應急處置、現(xiàn)場保護、資料收集、相關當事人調查、技術分析、調查報告編制等；還應包括向上級主管部門報告事故的流程、內容等。

　?。?0）消防安全管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位消防安全管理的原則、組織機構、日常管理、現(xiàn)場應急處置原則、程序；消防設施、器材的配置、維護保養(yǎng)、定期試驗；定期防火檢查、防火演練等內容。

　?。?1）應急管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位的應急管理部門，預案的制定、發(fā)布、演練、修訂和培訓等；明確總體預案，專項預案，現(xiàn)場預案等內容。

　　（1 2）安全獎懲制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位安全獎懲的原則；獎勵或處分的種類、額度等內容。

　　2.人員安全管理制度主要包括：

　?。?）安全教育培訓制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位各級領導人員安全管理知識培訓、新員工三級教育培訓、轉崗培訓；新材料新工藝新設備使用培訓；特種作業(yè)人員培訓；崗位安全操作規(guī)程培訓；應急培訓等內容。還應明確各項培訓的對象、內容、時間及考核標準等。

　　（2）勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準；用品壽命周期等內容。

　?。?）安全工器具的使用管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位安全工器具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗、用品壽命周期等內容。

　?。?）特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位特種作業(yè)的崗位、人員，作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險性較大的作業(yè)，應包括作業(yè)的組織程序，保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內容。

　　（5）崗位安全規(guī)范

　　應包括：生產經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外，其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康，預防火災、爆炸等事故的一般安全要求。

　?。?）職業(yè)健康檢查制度

　　應包括：生產經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥，定期健康檢查的內容、標準等，女工保護，以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關內容等。

　　（7）現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度

　　應包括：現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度，如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度，以及作業(yè)的風險分析與控制制度、反違章管理制度等內容。

　　更多推薦：

　　·2015年安全工程師報名匯總

　　·2015安全工程師備考經(jīng)驗交流

　　·安全工程師資格考試歷年真題及答案解析