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2015年安全工程師《法律法規(guī)》內(nèi)容精講(33)
中華人民共和國勞動(dòng)法
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常血委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》,自1995年1月1日起施行。
一、掌握用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定;
《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定:“‘用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。”
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1.女工保護(hù)
一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2.未成年工保護(hù)
?。ㄈ┕?huì)的監(jiān)督
各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革
根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案,國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能,改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)行使。2003年,國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì),將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能,改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日,國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后,各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作,改由各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。
(二)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機(jī)關(guān)
依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定,現(xiàn)由縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門負(fù)責(zé)履行《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)的勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé),行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)??h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門依照法律和本級(jí)人民政府的規(guī)定,行使勞動(dòng)安全衛(wèi)生以外的其他勞動(dòng)活動(dòng)的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
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