2015標(biāo)采購中的管理學(xué)原理：管理的基本特征

2015年招標(biāo)師考試最新版教材《招標(biāo)采購專業(yè)知識與法律法規(guī)》知識點(diǎn)

管理的基本特征

現(xiàn)代社會(huì)中對于組織的管理一直是被廣泛關(guān)注的問題，一般來說，它體現(xiàn)了三個(gè)基本的特征：

1）系統(tǒng)性特征。所謂系統(tǒng)，就是存在聯(lián)系并產(chǎn)生統(tǒng)一功能的多要素集合。管理的對象總是一個(gè)特定的系統(tǒng)。管理的目的就是為了讓該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)其功能預(yù)設(shè)。所以管理活魂，必須從整體上把握系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律，運(yùn)用系統(tǒng)方法，調(diào)節(jié)、控制組織系統(tǒng)的運(yùn)行，最終引導(dǎo)組織系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)其預(yù)定自標(biāo)。

2）人本主義特征。人是管理的主體和對象，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是管理活動(dòng)成功與否的關(guān)鍵。管理活動(dòng)必須以人為本，必須把人的能動(dòng)性作為管理活動(dòng)的內(nèi)在魂力，通過建立和諧的人際關(guān)系來提升管理績效。

3）動(dòng)態(tài)管理特征。在管理活動(dòng)中，組織的外部和內(nèi)部環(huán)境都在時(shí)刻發(fā)生變化，必須把握管理對象運(yùn)動(dòng)、變化的情況，及時(shí)調(diào)節(jié)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各種關(guān)系，才能保證管理括動(dòng)不偏離預(yù)定的目標(biāo)。管理者永遠(yuǎn)必須在動(dòng)態(tài)的管理過程中去實(shí)現(xiàn)最佳效益。

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