浙江加強建筑工人職業(yè)培訓 建立高素質(zhì)建筑業(yè)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍

近日，為進一步提高建筑工人素質(zhì)和技能水平，促進建筑工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)，推動全省建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)換證工作順利進行，浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺了《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的通知》，要求各市縣級建設(shè)行政主管部門和施工企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)建筑業(yè)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人，為做大做強全省建筑業(yè)奠定基礎(chǔ)。

根據(jù)《通知》，浙江省各市建委(建設(shè)局)利用教育培訓和考核網(wǎng)絡(luò)，明確職責分工，建立全省建設(shè)系統(tǒng)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分級實施、責任明晰、上下聯(lián)動”的職業(yè)培訓考核管理工作機制。住建廳負責全省建設(shè)系統(tǒng)各類職業(yè)培訓考核的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)，在原浙江省建設(shè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心基礎(chǔ)上加掛“浙江省建設(shè)行業(yè)技能人員培訓考核指導(dǎo)中心”牌子，并適當調(diào)整組成人員，下設(shè)辦公室，負責培訓考核工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門負責本地區(qū)培訓考核工作的組織實施和監(jiān)管；社會培訓考核機構(gòu)(企業(yè)培訓考核機構(gòu))負責培訓考核工作；社會培訓機構(gòu)負責具體實施培訓。

《通知》要求建立培訓考核機構(gòu)。培訓考核機構(gòu)分為社會培訓考核機構(gòu)、企業(yè)培訓考核機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)三類。在依申請基礎(chǔ)上，一是建立社會培訓考核機構(gòu)，原則上從全省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定所(站)或經(jīng)住建廳同意備案的培訓單位中選定，并考慮全省布局，適當增加若干家，確保每個設(shè)區(qū)市、建筑強縣(市、區(qū))都有一家社會培訓考核機構(gòu)；二是確定企業(yè)培訓考核機構(gòu)，從全省建筑強企和施工總承包一級及以上資質(zhì)企業(yè)中選定一定數(shù)量的建筑業(yè)企業(yè)，探索推動企業(yè)自主培訓考核工作；三是確定社會培訓機構(gòu)，原則上從經(jīng)住建廳同意備案的培訓單位中選定，并綜合考慮各設(shè)區(qū)市、建筑強縣(市、區(qū))、建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量等情況，適當增加培訓機構(gòu)，接受企業(yè)委托開展建筑工人培訓工作。

《通知》強調(diào)，由浙江省指導(dǎo)中心辦公室牽頭，組織研發(fā)浙江省建筑工人培訓考核管理系統(tǒng)，實行信息化管理；成立編審委員會，對建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)換證涉及到的32個重點職業(yè)(工種)，組織開展相關(guān)職業(yè)標準、培訓教材和題庫的編寫工作，其他職業(yè)(工種)隨后逐步推進；同時依托廳干校協(xié)調(diào)各市有關(guān)部門按專業(yè)開展師資和考評員培訓，制定培訓課時數(shù)和考核標準；四是建立省、市兩級督考員隊伍。

2016年12月31日之前，以中級工培訓為主，重點滿足建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)對技術(shù)工人等級和數(shù)量的需求。一是企業(yè)培訓考核機構(gòu)可以開展僅對本企業(yè)自有工人的培訓和考核(限中級工及以下)；二是建筑業(yè)企業(yè)可委托當?shù)厣鐣嘤柨己藱C構(gòu)完成本企業(yè)工人培訓和考核工作(限高級工及以下)；三是建筑業(yè)企業(yè)可委托當?shù)厣鐣嘤枡C構(gòu)完成工人培訓后，由其向當?shù)厣鐣嘤柨己藱C構(gòu)提出申請并參加考核。以上經(jīng)考核合格人員，可由社會或企業(yè)培訓考核機構(gòu)核發(fā)工人職業(yè)培訓合格證書。技師、高級技師培訓考核工作由指導(dǎo)中心辦公室負責實施或委托相關(guān)機構(gòu)承辦。對普工的安全生產(chǎn)教育培訓由建筑業(yè)企業(yè)自行組織實施，相關(guān)信息納入培訓考核管理系統(tǒng)備查。

自2015年9月起，全省建筑施工特種作業(yè)人員考核合格人員，可核發(fā)相應(yīng)職業(yè)(工種)中級工職業(yè)培訓合格證書。在此之前，凡取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》的人員，視同其具備相應(yīng)職業(yè)(工種)中級工能力水平。