項目外聘臨時用工管理幾點感想

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內容簡介

　　隨著集團公司業(yè)務的不斷擴大，企業(yè)向管理型轉變，公司的技術力量不斷加強，各個項目部主要以管理為主，項目部技術人員真正進行操作的人員逐漸減少，導致部分崗位有外聘人員進行操作，有時一個項目部外聘人員比公司在編人員多。項目部外聘臨時用工較多的部門主要是試驗室、測量科、辦公室（司機）。試驗室和測量科技術要求比較專業(yè)，進行實際操作的項目比較多，而項目部技術人員又閑這兩個部門沒有前途（干的越好越不容易更換工作崗位），待遇相比較低，所以大多數技術人員不愿意干，每個項目必須招聘大量的外聘人員。而項目部招聘的臨時用工大多數是職工的親屬或關系，層次高低不同、導致出現了一些問題。

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