勞務(wù)公司信息管理系統(tǒng)清單

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　　泛普勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)主要面向工作中要使用的勞務(wù)派遣企業(yè)，功能相比辦證版本功能更加強(qiáng)大易用性更高。系統(tǒng)功能非常多，主要包括5大核心業(yè)務(wù)模塊(員工管理、客戶管理、社保與工資管理、財務(wù)管理與統(tǒng)計與分析)和2個基礎(chǔ)管理模塊(個人辦公、系統(tǒng)與權(quán)限管理)，涉及到派遣企業(yè)工作中的方方面面，通過信息化管理能有效的解決企業(yè)工作中的實際問題。

　　軟件實現(xiàn)了 工廠企業(yè)管理、員工合同管理、員工信息管理、社保管理等功能。同時也采用了眾多勞務(wù)派遣行業(yè)的管理辦法，將派遣流程規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、并幫助企業(yè)提高效率、加強(qiáng)管理過程，提高派遣企業(yè)在行業(yè)中的優(yōu)勢，減少企業(yè)風(fēng)險。 并符合各地區(qū)的信息化政策，同時符合各地區(qū)申請勞務(wù)派遣許可證需要提供信息系統(tǒng)的要求。本公司在各地?fù)碛斜姸嗫蛻?，并幫助提供勞?wù)派遣管理系統(tǒng)信息系統(tǒng)清單。

　　一、泛普勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)部分功能如下：

　　1、勞動合同的簽訂管理

　　2、社會保險的繳納

　　3、勞動薪酬的發(fā)放

　　4、被派遣單位名稱及人數(shù)

　　5、人員流動情況

　　二、員工管理功能上主要解決的問題是：

　　1)員工信息的錄入與查詢、

　　2)員工合同與合同附件錄入管理、

　　3)員工異動管理(調(diào)整工資、調(diào)崗位、調(diào)用工單位)、

　　4)員工派遣管理(主要是針對派遣員工的，記錄他們在用工單位工作的時間、工資、崗位等信息、方便公司進(jìn)行管理)、

　　5)員工人事管理(主要包括試用轉(zhuǎn)正、考勤、休假這三個方面信息的記錄與管理)。

　　2、客戶管理在本系統(tǒng)中針對派遣企業(yè)的實際需求，客戶主要分為兩種類型：用工單位和供應(yīng)商。用工單位管理下面還提供了一個用工需求管理，用來記錄用工單位某段時間招工的需求，便于派遣企業(yè)做好派遣員工的招聘計劃以及及時的安排人員到用工單位上班。另外還有的功能是：客戶合同管理、客戶跟進(jìn)管理。

　　3、社保與工資主要分兩個模塊：社保與工資。在社保模塊中，它包括社保規(guī)則管理、人員社保管理、人員商保管理三大部分功能。與社保相關(guān)的基礎(chǔ)信息，都是在社保規(guī)則管理功能中錄入與設(shè)置的，它主要有社保險種管理、繳費(fèi)人員類別、參保機(jī)構(gòu)維護(hù)、社?；鶖?shù)比例、工資交付方式等的內(nèi)容。工資這模塊中主要分兩種：一種是月薪工資的管理，另外一種是時薪工資的管理，分別針對不同工種的員工，適應(yīng)公司各個層次和領(lǐng)域的人員的工資的發(fā)放的管理。

　　4、財務(wù)管理財務(wù)管理主要包括的功能有：借支管理、公司銀行賬戶管理、會計科目管理、入賬管理、出賬管理以及收支明細(xì)的查詢。

　　5、統(tǒng)計與分析統(tǒng)計與分析主要包括一下的功能：派遣信息統(tǒng)計分析、部門信息統(tǒng)計分析、用工需求統(tǒng)計分析、崗位信息統(tǒng)計分析、用工單位人員統(tǒng)計分析等。

　　6、系統(tǒng)管理主要是提供帳號的管理以及帳號權(quán)限的管理，用戶可以在這里新增一個帳號提供給員工使用，并且為這個帳號設(shè)置可以登錄到系統(tǒng)后擁有的操作的權(quán)限。