工地可視化管理系統(tǒng)

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 　　1、建筑工地人員管理系統(tǒng)缺乏信息化管理軟件怎么辦?

　　目前大多數(shù)公司都是中小公司，發(fā)展階段都沒有注重公司的網(wǎng)絡信息建設(shè)。很多管理工作都是靠人工、會議、紙質(zhì)化流程來解決勞務施工管理和業(yè)主服務的問題。想結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)來幫助公司更好的管理，卻找不到著力點。

　　建筑勞務管理系統(tǒng)：是建筑公司網(wǎng)絡和信息化的智慧管理工具，可以幫助建筑公司在管理和材料配送流程上提高效率。

　　2、營銷方式繁多，成本高，效果差怎么辦?

　　電話營銷，勞務營銷，小區(qū)設(shè)展，大型建筑展會，網(wǎng)絡營銷，第三方建筑平臺，搜索引擎，酒店活動，會議營銷，電視報紙廣告，戶外廣告，自媒體營銷，轉(zhuǎn)介紹，新型社交工具營銷等。在新形勢和市場環(huán)境下，充分合理的利用現(xiàn)有的資源，搭建精準的營銷體系，無疑可以給裝飾企業(yè)在公司的精細化的管理和業(yè)務的增長方面帶來更多的幫助。

　　精準營銷系統(tǒng)：幫助建筑公司建立基于勞務的精準營銷管理系統(tǒng)。在線勞務營銷，朋友圈日志營銷，勞務營銷，建筑甩單系統(tǒng)，互動營銷，內(nèi)容營銷等。

　　3、建筑公司規(guī)模大，員工管理和考核越來越困難怎么辦?

　　建筑公司員工很多，部門和人員管理難度增加。結(jié)合勞務來講，每一個勞務有多個人員參與，同一個人員參與多個不同的勞務，交叉在一起，管理更加困難，考核也更加困難。

　　員工管理系統(tǒng)：幫助建筑公司建立科學員工和勞務管理機制。員工在手機上可以查詢某一個勞務有那些人員協(xié)同參與，并可進行實時溝通，發(fā)工單，發(fā)日志等;

　　4、如何獲得業(yè)主的首肯和評價信息?

　　建筑公司都想圖個口碑。如何讓業(yè)主真正的參與到勞務里面，并實現(xiàn)對建筑勞務和人員的實時評價?

　　業(yè)主評價系統(tǒng)：可以對施工勞務和服務人員進行雙重評價，可以細分到對建筑的每一個節(jié)點及節(jié)點的服務人員進行在線評價。

　　5、員工工作銜接多、周期長、管理成本增加怎么辦?

　　業(yè)主有問題了，直接找到設(shè)計師或者項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理找工程部，工程部找材料部，材料部說找客服部備案，一個很很簡單的問題，需要各部門銜接，卻出現(xiàn)流程繁多的。

　　工單管理系統(tǒng)：幫助建筑公司建立問題處理和服務流程。建筑公司將問題進行分類，員工或者業(yè)主可以通過工單的方式，將問題明確反饋出來，并指定到直接負責人。工單還能轉(zhuǎn)接給其他協(xié)助處理的人。

　　6、公司員工離職，給業(yè)主服務的人員變更頻繁怎么辦?

　　建筑公司人員變動非常頻繁，導致業(yè)務員將原來的客戶帶到其他公司，設(shè)計師將方案帶走，其他人員離職也可導致業(yè)主服務和銜接跟不上。

　　員工管理系統(tǒng)：幫助建筑公司打造阿米巴式的經(jīng)營服務模式，小團隊服務同一個業(yè)主的房屋建筑，有任何的建筑問題，溝通問題，日志問題，材料問題，都可以在一個勞務里面溝通，并永久保存。員工離職了，所有信息還在，新加一個負責的人進來，就可以繼續(xù)服務啦!

　　7、客戶無法到現(xiàn)場確認勞務進度，監(jiān)督工期材料怎么辦?

　　在線驗收系統(tǒng)：幫助建筑公司服務業(yè)主，業(yè)主可以在微信公眾號上遠程視頻看勞務現(xiàn)場，也可以通過工單進行材料和勞務的驗收。在微信公眾號上面看到勞務進度，工期情況，服務人員情況，有問題可以直接找到相關(guān)的負責人。服務業(yè)主不是一句空話，是讓業(yè)主實實在在的看到自己的建筑詳情。

　　8、公司領(lǐng)導想看勞務相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶相關(guān)數(shù)據(jù)怎么辦?

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)：幫助建筑公司做好勞務數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工單數(shù)量和問題統(tǒng)計，客戶統(tǒng)計，材料訂單統(tǒng)計等數(shù)據(jù)，供建筑公司參考。