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軟件項(xiàng)目中的人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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軟件項(xiàng)目管理中的人員管理活動(dòng)是一個(gè)閉環(huán)管理的過(guò)程:對(duì)每個(gè)人員的評(píng)價(jià)可分為幾個(gè)方面進(jìn)行:
項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)能力
管理能力
軟件技能
而相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃也應(yīng)該擴(kuò)展到很多和項(xiàng)目技術(shù)并不直接有關(guān)聯(lián)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)上。
軟件開(kāi)發(fā)組織中的人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是,要意識(shí)到軟件開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)組織是一群有創(chuàng)造力的軟件工程師,在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵循規(guī)程,因?yàn)橐?guī)程所制定的目的是保證一個(gè)項(xiàng)目小組所有人在一起協(xié)調(diào)有序的工作,任何違反規(guī)程的個(gè)人行為都將對(duì)整個(gè)小組的效率產(chǎn)生影響;而在需求分析和軟件設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上,應(yīng)大力鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)造性思想,打破常規(guī)去發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)用戶真正的需求要求和需求動(dòng)機(jī),力圖在系統(tǒng)設(shè)計(jì)一級(jí)上追求超出一般的解決方案。
對(duì)團(tuán)隊(duì)中的成員表現(xiàn)可以建立一套評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn),其目的不僅在于考核效績(jī),更在于為每個(gè)人量身定做職業(yè)和個(gè)人能力發(fā)展的道路。一個(gè)合格的軟件工程師應(yīng)在以下六個(gè)方面體現(xiàn):
軟件編程能力:這是一個(gè)軟件工程師的基礎(chǔ),主要衡量他的代碼質(zhì)量,有沒(méi)有好的編程習(xí)慣,代碼是否易懂、易維護(hù)、簡(jiǎn)潔有效。我們要求所有工程必須達(dá)到這個(gè)基本要求。
體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力:一方面衡量是否有能力完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),另一方面要求做實(shí)現(xiàn)的工程師能否領(lǐng)會(huì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)意圖,有系統(tǒng)意識(shí),并時(shí)刻貫穿于具體實(shí)現(xiàn)當(dāng)中。
領(lǐng)域知識(shí):軟件開(kāi)發(fā)都是為解決某一領(lǐng)域的問(wèn)題,而具有相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)將會(huì)有利于產(chǎn)生高質(zhì)量且貼近用戶的產(chǎn)品。
管理和協(xié)調(diào)能力:軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng),如何組織好一個(gè)團(tuán)隊(duì)并使其產(chǎn)生效率將直接影響資源的有效利用率。
溝通和展示能力:團(tuán)隊(duì)的有效活動(dòng)需要交流和溝通的支持,便我們又必須到內(nèi)部交流所產(chǎn)生的代價(jià),應(yīng)設(shè)法提高交流的效率,使其在最小的代價(jià)下運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
創(chuàng)新和創(chuàng)造能力:軟件行業(yè)是一個(gè)高度密集的腦力勞動(dòng),創(chuàng)新能力將是一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)富有活力的體現(xiàn)。要注意發(fā)掘和培養(yǎng)富有創(chuàng)造力的軟件人才,使他們有施展才能的空間。
這六個(gè)方面注重的是一個(gè)軟件工程師素質(zhì)的全面發(fā)展,而不僅僅是著重于某一側(cè)面,這有利于軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)健康而長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展。對(duì)于不同素質(zhì)的人在委派工作崗位時(shí),要注意用人所長(zhǎng)、避人所短。我們希望看到的是,工作成果來(lái)自于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,而非一兩個(gè)高手的杰作??荚嚧缶庉嬚?
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