2015年咨詢工程師工程咨詢概論資料：咨詢服務收費方式

　　第四節(jié) 工程咨詢服務費用的計算

　　掌握工程咨詢收費規(guī)定：（P107～108）

　　一、工程咨詢服務收費方式

　　常見的咨詢服務收費方式有以下幾種：

　　（一）人月費單價法

　　人月費單價法是用咨詢人員每個人每個月所需費用乘以其相應的工作月數(shù)，再加上其他非工資性開支來計算咨詢服務費的方法。這種方法廣泛應用于工程項目的一般性計劃、可行性研究、工程設計、建設監(jiān)理和項目管理等咨詢任務，是國際競爭性咨詢投標中常用的費用計算方法。本節(jié)后面將詳細介紹這種計費方法。

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　　按日計費法是按 咨詢人員的工作日數(shù)計算所需費用的計費方法，即以每日費率乘以相應的工作日數(shù)，加上其他非工資性的工作支出，如差旅費、辦公費等，由雇主直接補償。計算工 作日時，應按每日八小時計算，并應包括咨詢人員為執(zhí)行咨詢任務時所付出的全部時間，如旅途時間等。對于加班工作時間應相應地提高費率。

　　（三）成本加固定酬金法

　　成本加固定酬金是在經雙方討論同意的估算成本的基礎上，再加一筆固定數(shù)目的報酬金額的計費方法。這里所說的成本包括咨詢人員的工資與各種社會福利、公司管理費和可報銷費用，而固定酬金用于不可預見費、投資利息、獎金和利潤。酬金因素需要單列出來并依照日程表或根據進度目標支付。如果咨詢人員與雇主雙方商定需要增加人員以便按原定期限完成任務，則通常應增付給他們的只是成本費用，而不增加酬金或利潤。

　　（四）總價法

　　總價法是咨詢公司與雇主針對一項咨詢任務經商定同意以總價計算咨詢費用的方法。根據咨詢任務的具體情況和雙方協(xié)議，可分為固定總價和調值總價等形式。

　　固定總價是指雙方一旦就總支付費用達成協(xié)議，支付費用的總金額就被固定下來，不因實際執(zhí)行的咨詢任務比預計的工作量大而增加費用。如果原計劃咨詢任務有較大變更或增加新的內容，工作量增加的部分應另外協(xié)商計算費用。

　　調值總價常用于服務時間較長（如一年以上）、的咨詢任務，在合同條款中通常雙方商定：如果在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)通貨膨脹，合同總價作相應的調整。

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　　工程造價百分比法是按工程項目建設總投資的某個百分此來計算咨詢費用。一般情況下，工程造價低的項目取費百分比高一些，工程造價高的項目取費百分比低一些；工程難度大、技術復雜的項目取費標準高于工程難度小、技術不復雜的項目。

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　　顧問費是雇主以支付顧問費的方式聘用個人咨詢專家或咨詢公司在一段時間內提供咨詢服務。這同企業(yè)雇用顧問律師類似，適合于持續(xù)時間較長，又隨時可能需要咨詢專家的知識和經驗提供咨詢的項目。顧問費的數(shù)額高低與咨詢服務的性質、工作內容和價值有關，也與咨詢專家的經驗、專業(yè)知識和技術水平有關。顧問費的支付方式可以按月支付，或按雙方事先商定的其他方式支付。

　　附注：具體采用哪種收費方式，取決于雇主咨詢項目的內容和性質、采用的合同類型等。對 于咨詢服務范圍非常明確，并且咨詢公司可以控制費用的項目，可以采用總價法、工程造價百分比法，也可以采用成本加固定酬金支付方法，能較靈活地適應情況的 變化；對于咨詢服務范圍不太明確或難以確定的項目，可以按照咨詢專家提供服務時發(fā)生的費用計費，采用人月費單價法、一按日計費法及顧問費法更為適合。

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