工程項目管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 工程項目管理軟件 | 裝飾管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產品資料
X 關閉
軟件項目管理工具

當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 建筑OA系統(tǒng) > 軟件項目管理工具

安全工程師安全生產法復習資料——勞動合同的建立

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　本法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動作內容，工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

　　所謂勞動關系，是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會關系?！秳趧雍贤ā穼嶋H用工作為建立勞動關系的標準有其合理性，是勞動關系的應有之義，同時也有利于保護勞動者的合法權益。在勞動合同的訂立過程中，有關用人單位的情況和具體勞動崗位等信息嚴重不對稱，勞動者往往缺乏有效途徑全面了解有關勞動合同的情況，同時，用人單位作為一個組織體，對其各項制度和勞動合同有關情況是非常清楚的。這種信息的不對稱，導致勞動者很難公平地、平等自愿地訂立勞動合同。為了平衡用人用人單位和勞動者信息不對稱的地位，防止用人單位利用信息優(yōu)勢侵害勞動者合法權益，《勞動合同法》規(guī)定了用人單位如實告知的義務。

責任編輯：粥粥

　　更多推薦：

　　·2015年安全工程師報名匯總

　　·2015安全工程師備考經驗交流

　　·安全工程師資格考試歷年真題及答案解析

發(fā)布：2007-07-31 10:16    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章：

泛普軟件項目管理工具其他應用

項目管理工具 禪道項目管理軟件 夢龍項目管理軟件 微軟項目管理軟件 裝飾管理系統(tǒng) 裝修預算軟件 項目計劃軟件 項目進度管理軟件 軟件項目管理工具 材料管理軟件 工程項目管理軟件系統(tǒng) 項目管理系統(tǒng) 施工管理軟件 建筑工程項目管理軟件 工程管理軟件