2015年安全工程師《案例分析》經(jīng)典試題解析（12）

　　某公司是國家一級技術(shù)資質(zhì)的送變電施工企業(yè)，在崗人員1562人。其中，各級專業(yè)技術(shù)人員212人，受國家電力公司培訓(xùn)、國家安全生產(chǎn)管理局發(fā)證的安全管理人員（含經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、副總工、項目經(jīng)理等）68人，專職安監(jiān)人員43人。公司設(shè)職能處室12個，項目部10個。職能處室包括辦公竄、安全監(jiān)察處、施工管理處、設(shè)備管理處、經(jīng)營處、人事處、供應(yīng)處、免費項目管理系統(tǒng)處、財務(wù)處、公安處、工會及生活服務(wù)中心。項目部分沒省內(nèi)各地，部分分項工程由具備資質(zhì)單位分包。

　　公司施工生產(chǎn)的特點是：野外施工，環(huán)境復(fù)雜多變，勞動環(huán)境差，危險性大，特種作業(yè)多，屬勞動密集型企業(yè)。

　　施工工程中的風(fēng)險主要有物體打擊、高處墜落、爆破和觸電傷害。

　　公司于2003年5月開始推行職業(yè)健康安全管理體系

　　以上是某施工企業(yè)的概況，請根據(jù)所描述情況回答以下問題。

　　1.按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，管理者代表的主要職責(zé)包括哪些方面？

　　參考答案：

　　（1）負(fù)責(zé)體系的建立、實施與保持；

　?。?）主持制定、審核公司目標(biāo)、指標(biāo)；

　?。?）負(fù)責(zé)審批公司的管理方案；

　?。?）負(fù)責(zé)主持內(nèi)審，參加管理評審，定期向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的運行情況；

　?。?）審核管理手冊、批準(zhǔn)程序文件及體系其他文件；

　?。?）負(fù)責(zé)組織事故、事件調(diào)查與處理；

　?。?）負(fù)責(zé)組織不符合、糾正與預(yù)防措施的制定及實施中的組織、協(xié)調(diào)。

　　2.你認(rèn)為該公司的危害辨識風(fēng)險評價范圍應(yīng)包括哪些？

　　參考答案：

　?。?）常規(guī)和施工方案需特批的作業(yè)活動；

　?。?）所有進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的活動；

　?。?）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)備、設(shè)施；

　　（4）現(xiàn)場施工器具、勞動防護(hù)用品的使用；

　?。?）飲食健康與生活衛(wèi)生；

　?。?）公司相關(guān)處室的辦公場所。

　　3.針對運行控制，你認(rèn)為該公司至少需要制定哪些方面的職業(yè)健康安全控制程序？

　　參考答案;

　　（1）《安全技術(shù)措施管理程序》；

　　（2）《分包工程安全管理程序》；

　　（3）《特殊作業(yè)管理程序》；

　　（4）《施工機具安全管理程序》；

　?。?）《施工現(xiàn)場交通安全管理程序》；

　?。?）《爆破物品管理程序》；

　　（7）《消防安全管理程序》；

　　（8）《勞動防護(hù)用品管理程序》；

　　（9）《職工食堂衛(wèi)生管理程序》。

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