2015年安全工程師輔導(dǎo)資料《法律》：礦山企業(yè)的安全管理的規(guī)定

　　礦山企業(yè)的安全管理的規(guī)定

　　（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　《礦山安全法》第二十條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。礦長對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。”依照《礦山安全法實(shí)施條例》的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全行政領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　礦長（含礦務(wù)局局長、礦山公司經(jīng)理）對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：

　?。?）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》和本條例以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定；

　　（2）制定本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；

　?。?）根據(jù)需要配備合格的安全工作人員，對(duì)每個(gè)作業(yè)場所進(jìn)行跟班檢查；

　?。?）采取有效措施，改善職工勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設(shè)備、儀器和勞動(dòng)防護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)；

　?。?）依照本條例的規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；

　?。?）制定礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急計(jì)劃；

　?。?）及時(shí)采取措施，處理礦山存在的事故隱患；

　?。?）及時(shí)、如實(shí)向勞動(dòng)行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門報(bào)告礦山事故。

　?。ǘ┑V山安全的內(nèi)部監(jiān)督

　　1.職代會(huì)的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十一條規(guī)定：“礦長應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工代表大會(huì)的監(jiān)督作用。”《礦山安全法實(shí)施條例》第三十一條規(guī)定，礦長應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告下列情況，接受民主監(jiān)督：

　?。?）企業(yè)安全生產(chǎn)重大決策；

　　（2）企業(yè)安全技術(shù)措施及其執(zhí)行情況；

　　（3）職工安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃及其實(shí)施情況；

　?。?）職工提出的改善勞動(dòng)條件的建議和要求的處理情況；

　?。?）重大事故處理情況；

　　（6）有關(guān)安全生產(chǎn)的其他事項(xiàng)。

　　2.職工的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十二條第二款規(guī)定：“礦山企業(yè)職工有權(quán)對(duì)危害安全的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。”礦山企業(yè)職工享有下列權(quán)利：

　?。?）有權(quán)獲得作業(yè)場所安全與職業(yè)危害方面的信息；

　?。?）有權(quán)向有關(guān)部門和工會(huì)組織反映礦山安全狀況和存在的問題；

　?。?）對(duì)任何危害職工安全健康的決定和行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　3.工會(huì)的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十三條規(guī)定：“礦山工會(huì)依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益，組織職工對(duì)礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。”第二十五條規(guī)定：“礦山企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，礦山企業(yè)行政方面必須及時(shí)做出處理決定。”

　?。ㄈ┌踩嘤?xùn)

　　1.全員培訓(xùn)

　　《礦山安全法》第二十六條第一款規(guī)定：“礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。”依照《礦山安全法實(shí)施條例》第三十六條的規(guī)定，礦山企業(yè)對(duì)職工的安全教育、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（1）《礦山安全法》及本條例賦予礦山職工的權(quán)利與義務(wù)；

　　（2）礦山安全規(guī)程及礦山企業(yè)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度；

　?。?）與職工本職工作有關(guān)的安全知識(shí)；

　?。?）各種事故征兆的識(shí)別、發(fā)生緊急情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線；

　?。?）自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識(shí)；

　　（6）有關(guān)主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。

　　2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)

　　礦山企業(yè)的特種作業(yè)人員主要有瓦斯檢查工、爆破工、通風(fēng)工、信號(hào)工、擁罐工、電工、金屬焊接（切割）工、礦井泵工、瓦斯抽放工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升機(jī)操作工、絞車操作工、輸送機(jī)操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等?！兜V山安全法》第二十六條第二款規(guī)定：“礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。”

　　3.礦長培訓(xùn)

　　《礦山安全法》要求礦長必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力。礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識(shí)和礦山安全工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)礦長安全資格的考核，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（1）《礦山安全法》和有關(guān)法律、法規(guī)及礦山安全規(guī)程；

　?。?）礦山安全知識(shí)；

　?。?）安全生產(chǎn)管理能力；

　?。?）礦山事故處理能力；

　?。?）安全生產(chǎn)業(yè)績。

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　　《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)。礦山企業(yè)對(duì)女職工按照國家規(guī)定實(shí)行特殊保護(hù)，不得分配女職工從事礦山井下勞動(dòng)。”

　?。ㄎ澹┑V山事故防范和救護(hù)

　　《礦山安全法》第三十條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施，并組織落實(shí)”第三十一條規(guī)定：“礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。”

　　（六）安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用

　　《礦山安全法》第三十二條規(guī)定：“礦山企業(yè)必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用。安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件，不得挪作他用。”

　　《礦山安全法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定，礦山企業(yè)必須按照國家規(guī)定的安全條件進(jìn)行生產(chǎn)，并安排一部分資金，用于下列改善礦山安全生產(chǎn)條件的項(xiàng)目：

　?。?）預(yù)防礦山事故的安全技術(shù)措施；

　?。?）預(yù)防職業(yè)危害的勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)措施；

　?。?）職工的安全培訓(xùn)；

　　（4）改善礦山安全生產(chǎn)條件的其他技術(shù)措施。

　　前款所需資金，由礦山企業(yè)按礦山維簡費(fèi)的20%的比例據(jù)實(shí)列支；沒有礦山維簡費(fèi)的礦山企業(yè)，按固定資產(chǎn)折舊費(fèi)的20%的比例據(jù)實(shí)列支。

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