2015年安全工程師考試《管理知識》第二章重點總結（4）

　?。ㄈιa(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員的教育培訓

　　1．生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員（簡稱“從業(yè)人員”）是指除主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用的人員。

　　2．新從業(yè)人員

　　對新從業(yè)人員應進行廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。

　?。?）廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。

　?。?）車間（工段、區(qū)、隊）級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　?。?）班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；事故案例等。

　　新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于24學時，危險性較大的行業(yè)和崗位，新從業(yè)人員教育培訓時間不得少于48學時。

　　3．調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員

　　從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應進行相應的車間（工段、區(qū)、隊）級安全生產(chǎn)教育培訓。

　　企業(yè)實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓。

　　單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員應進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓。其內容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　（四）特種作業(yè)人員的教育培訓

　　特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)，金屬焊接、切割作業(yè)，起重機械（含電梯）作業(yè)，企業(yè)內機動車輛駕駛，登高架設作業(yè)，鍋爐作業(yè)（含水質化驗），壓力容器作業(yè)，制冷作業(yè)，爆破作業(yè)，礦山通風作業(yè)，礦山排水作業(yè)，礦山安全檢查作業(yè)，礦山提升運輸作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護作業(yè)，危險物品作業(yè)，經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準的其他的作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的教育培訓，增強其安全生產(chǎn)意識，獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員的培訓實行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)一考核教材、統(tǒng)一證件的制度。2002年10月，原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒布了《特種作業(yè)人員安全技術培訓大綱及考核標準：通用部分》。該大綱與標準內容涉及電工作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、電梯駕駛員、企業(yè)內機動車輛駕駛人員、起重機司機、起重司索指揮業(yè)人員、制冷與空調作業(yè)人員、登高架設作業(yè)人員8個工種，作為特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核工作的指導性文件。

　　特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部門負責簽發(fā)，全國通用。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，每4年復審1次。復審的內容包括：健康檢查，違章記錄，安全新知識和事故案例教育，本工種安全知識考試。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　三、安全生產(chǎn)教育培訓的形式和方法

　　安全教育培訓方法與一般教學方法一樣，多種多樣，各有特點。在實際應用中，要根據(jù)培訓內容和培訓對象靈活選擇。安全教育可采用講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。

　　經(jīng)常性安全培訓教育的形式有：每天的班前班后會上說明安全注意事項，安全活動日，安全生產(chǎn)會議，各類安全生產(chǎn)業(yè)務培訓班，事故現(xiàn)場會，張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志，安全文化知識競賽等。

 泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年安全工程師報名匯總

　　·2015安全工程師備考經(jīng)驗交流

　　·安全工程師資格考試歷年真題及答案解析