設計合同重點條款：設計人及其主要工作

2015年招標師考試教材《招標采購合同管理》

設計人及其主要工作

1）設計人一般義務

設計人應遵守法律和有關技術標準的強制性規(guī)定，完成合同約定范圍內(nèi)的專業(yè)建設工程初步設計、施工圖設計，提供符合技術標準及合同要求的工程設計文件，提供施工配合服務，并完成建設單位提出的優(yōu)化和深化設計工作。

設計人應當按照專用合同條款約定配合發(fā)包人辦理有關許可、核準或備案手續(xù)的，因設計人原因造成發(fā)包人未能及時辦理許可、核準或備案手續(xù)，導致設計工作量增加和（或）設計周期延長時，由設計人自行承擔由此增加的設計費用和（或）設計周期延長的責任。

設計人應當完成合同約定的工程設計其他服務，以及專用合同條款約定的其他義務。

2）任命項目負責人

項目負責人應為合同當事人所確認的人選，并在專用合同條款中明確項目負責人的姓名、執(zhí)業(yè)資格及等級與注冊執(zhí)業(yè)證書編號或職稱、聯(lián)系方式及授權范圍等事項，項目負責人經(jīng)設計人授權后代表設計人負責履行合同。

設計人需要更換項目負責人的，應在專用合同條款約定的期限內(nèi)提前書面通知發(fā)包人，并征得發(fā)包人書面同意。未經(jīng)發(fā)包人書面同意，設計人不得擅自更換項目負責人。設計人擅自更換項目負責人的，應按照專用合同條款的約定承擔違約責任。

發(fā)包人有權書面通知設計人更換其認為不稱職的項目負責人，通知中應當載明要求更換的理由。對于發(fā)包人有理由的更換要求，設計人應在收到書面更換通知后在專用合同條款約定的期限內(nèi)進行更換。設計人無正當理由拒絕更換項目負責人的，應按照專用合同條款的約定承擔違約責任。

3）設計人人員安排

設計人應在接到開始設計通知后7天內(nèi)，向發(fā)包人提交設計人項目管理機構(gòu)及人員安排的報告，其內(nèi)容應包括工藝、土建、設備等專業(yè)負責人名單及其崗位、注冊執(zhí)業(yè)資格或職稱等。

設計人委派到工程設計中的設計人員應相對穩(wěn)定。設計過程中如有變動，設計人應及時向發(fā)包人提交工程設計人員變魂情況的報告。設計人更換專業(yè)負責人時，應提前7天書面通知發(fā)包人。

發(fā)包人對于設計人主要設計人員的資格或能力有異議的，設計人應提供資料證明被質(zhì)疑人員有能力完成其崗位工作或不存在發(fā)包人所質(zhì)疑的情形。發(fā)包人要求撤換不能按照合同約定履行職責及義務的主要設計人員的，設計人認為發(fā)包人有理由的，應當撤換。設計人無正當理由拒絕撤換的，應按照專用合同條款的約定承擔違約責任。

4）設計分包

設計人不得將其承包的全部工程設計轉(zhuǎn)包給第三人，或?qū)⑵涑邪娜抗こ淘O計肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)包給第三人。設計人不得將工程主體結(jié)構(gòu)、關鍵性工作及專用合同條款中禁止分包的工程設計分包給第三人，工程主體結(jié)構(gòu)、關鍵性工作的范圍由合同當事人按照法律規(guī)定在專用合同條款中予以明確。設計人不得進行違法分包。

設計人應按專用合同條款的約定或經(jīng)過發(fā)包人書面同意后進行分包，確定分包人。按照合同約定或經(jīng)過發(fā)包人書面同意后進行分包的，設計人應確保分包人具有相應的資質(zhì)和能力。設計人應按照專用合同條款的約定向發(fā)包人提交分包人的主要工程設計人員名單、注冊執(zhí)業(yè)資格或職稱及執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等。工程設計分包不減輕或免除設計人的責任和義務，設計人和分包人就分包工程設計向發(fā)包人承擔連帶責任。

5）聯(lián)合體設計

聯(lián)合體各方應共同與發(fā)包人簽訂合同協(xié)議書，聯(lián)合體各方應為履行合同向發(fā)包人承擔連帶責任。聯(lián)合體各方應簽訂聯(lián)合體協(xié)議，約定聯(lián)合體各成員工作分工，經(jīng)發(fā)包人確認后作為合同附件。在履行合同過程中，未經(jīng)發(fā)包人同意，不得修改聯(lián)合體協(xié)議。聯(lián)合體牽頭人負責與發(fā)包人聯(lián)系，并接受指示，負責組織聯(lián)合體各成員全面履行合同。

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