讓“大數(shù)據(jù)”服務(wù)民工管理 廣廈建設(shè)一項目引入互聯(lián)網(wǎng)+思維獲點贊

日前，廣廈建設(shè)集團在紹興分公司承建的紹興市立醫(yī)院項目中，引入“互聯(lián)網(wǎng)+思維”管理，讓“大數(shù)據(jù)”服務(wù)民工管理，在由浙江省紹興市建筑業(yè)管理局、城市建設(shè)投資集團在工地舉辦的紹興市建筑工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)暨民工實名制信息管理現(xiàn)場觀摩會上獲得好評。

最引人注目的是工地現(xiàn)場入口處的幾臺電子打卡儀，運用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、以及現(xiàn)代先進科技虹膜采集技術(shù)。紹興市立醫(yī)院項目運用虹膜掃描進行考勤，并實行工資、信息一卡通管理，此舉引起當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的高度重視和贊許。舉行此次觀摩會，旨在大

力宣傳和推廣這種先進的管理模式。實行虹膜實名制考勤，正是解決當(dāng)前建筑業(yè)民工管理中一系列棘手問題的有效辦法和手段。

采用虹膜進行實名制考勤有以下四個特點：一是用云平臺大數(shù)據(jù)方式，將所有務(wù)工人員、務(wù)工情況納入統(tǒng)一平臺管理，務(wù)工情況數(shù)據(jù)可長期保存。二是可實時統(tǒng)計某務(wù)工人員在哪個工地干過多少工，實時統(tǒng)計班組長所帶務(wù)工人員總的在哪個工地干了多少工。三是采用虹膜識別，準確率高、抗干擾性強、公正性強，具有不可替代性。四是當(dāng)發(fā)生勞務(wù)糾紛時，能快速反映實際務(wù)工情況，便于務(wù)工人員能及時結(jié)算務(wù)工工資。

據(jù)了解，具體操作流程是務(wù)工人員先建檔，刷身份證，自動記錄工人的個人資料信息，如姓名、年齡、民族、身份證號等；采集工人的虹膜生物特征，將虹膜與身份信息捆綁一并存儲入云端大數(shù)據(jù)庫；自動遠程下發(fā)到工地相應(yīng)虹膜考勤設(shè)備中；制定銀行實名辦理銀行工資卡(務(wù)工卡)。工人考勤時，在考勤設(shè)備上虹膜進行上下班考勤，日常上下班考勤信息便自動通過網(wǎng)絡(luò)直接傳輸?shù)皆贫舜髷?shù)據(jù)庫。項目部根據(jù)云平臺生成考勤信息表，通過銀行向務(wù)工人員發(fā)放工資。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛時，管理部門可查上訪務(wù)工人員實際務(wù)工情況，也可查工班長所帶人員總的務(wù)工情況。還與聯(lián)通公司聯(lián)合，每人發(fā)放一部手機，綁定信息數(shù)據(jù)，務(wù)工人員可以通過手機及時查看工作天數(shù)，工資是否到賬等信息。

該項目虹膜實名制考勤、銀行一卡通、手機聯(lián)網(wǎng)以及微信平臺的運用，是廣廈建設(shè)集團運用互聯(lián)網(wǎng)+思維的一項大膽創(chuàng)舉和實踐。項目開工一年多來，以出色的質(zhì)量、安全標(biāo)化管理以及率先采用先進的虹膜實名制考勤而受到當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門的高度關(guān)注。