上海園林綠化養(yǎng)護(hù)管理出新招 促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展

城市綠化三分靠“栽”，七分靠“養(yǎng)”。自2010年成功舉辦世界博覽會(huì)之后，上海這個(gè)城市的園林綠化建設(shè)任務(wù)基本完成，并開始向綠化管理階段過(guò)渡，綠化養(yǎng)護(hù)工作的重要性日益加強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，上海從事園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的企業(yè)約為550家。

為規(guī)范綠化養(yǎng)護(hù)企業(yè)行為、提升行業(yè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力及從業(yè)人員素質(zhì)，上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)及時(shí)制訂、推行并修訂園林綠化企業(yè)養(yǎng)護(hù)能力認(rèn)定辦法，并積極組織開展相關(guān)培訓(xùn)。

逐步構(gòu)建養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員工種種類框架

十余年來(lái)，上海園林綠化建設(shè)經(jīng)歷了跨越式發(fā)展，城市綠地苗木新優(yōu)品種的增加、設(shè)計(jì)理念和景觀特色的改變、施工技術(shù)水平的大幅提升、綠地養(yǎng)護(hù)精細(xì)化程度的提高，都對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)提出了更高要求，繼續(xù)沿用原有辦法已不能滿足行業(yè)發(fā)展的需要。在此背景下，歷經(jīng)數(shù)月修訂完成的新版《上海市園林綠化企業(yè)養(yǎng)護(hù)能力認(rèn)定辦法》于2014年8月出爐。

據(jù)了解，修訂的重要內(nèi)容是增加了多個(gè)新工種，要求從事養(yǎng)護(hù)工作的企業(yè)除了必須具備10個(gè)中級(jí)工、3個(gè)高級(jí)工和兩個(gè)工程技術(shù)人員外，還需配備植保工、修剪工和上樹工。今后，協(xié)會(huì)還將根據(jù)實(shí)際需要以及養(yǎng)護(hù)作業(yè)區(qū)別于施工作業(yè)的特點(diǎn)對(duì)工種進(jìn)行補(bǔ)充和完善，逐步構(gòu)建養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員工種種類框架。

綜合型人才培養(yǎng)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

新辦法出爐后，為讓企業(yè)快速適應(yīng)，上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)開展了植保工等工種的免費(fèi)培訓(xùn)，以提高從業(yè)人員專業(yè)技能水平，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上海市目前從事城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的作業(yè)人員約有兩萬(wàn)人，來(lái)源包括高等院校景觀園林專業(yè)輸送的畢業(yè)生以及城市外來(lái)務(wù)工人員。作業(yè)人員的背景特點(diǎn)導(dǎo)致既具備理論知識(shí)又擁有豐富實(shí)踐技能的綜合型人才十分稀缺。為此，協(xié)會(huì)聯(lián)合綠化指導(dǎo)站等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及上海城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)綠化考核辦公室，共同開展了綠化養(yǎng)護(hù)師培訓(xùn)項(xiàng)目。

曾參與綠化養(yǎng)護(hù)師培訓(xùn)、獲得綠化高級(jí)養(yǎng)護(hù)師資格認(rèn)定的上海綠金綠化養(yǎng)護(hù)工程有限公司總經(jīng)理陳建新表示：“我自己參加了培訓(xùn)，然后將學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)自身管理情況結(jié)合，有選擇、有針對(duì)性地向企業(yè)員工傳達(dá)。”但是，傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容與在綠化指導(dǎo)站接受全方位系統(tǒng)培訓(xùn)的效果有相當(dāng)大的差距。因此，他希望綠化養(yǎng)護(hù)師培訓(xùn)能夠作為長(zhǎng)效機(jī)制，在行業(yè)中持續(xù)推行。

在行業(yè)的廣泛要求下，上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)將于6月再次開展綠化養(yǎng)護(hù)師培訓(xùn)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批既懂技術(shù)又會(huì)管理的綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理，緩解行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，為上海綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。