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二建建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識：勞動合同的解除和終止

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　　勞動合同的解除和終止

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同、解除雙方權(quán)利義務關(guān)系的法律行為，可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。勞動合同的終止，是指勞動合同期滿或者出現(xiàn)法定情形以及當事人約定的情形而導致勞動合同的效力消滅，勞動合同即行終止。

　　（一）勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定

　　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　（二）用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定

　　《勞動合同法》在賦予勞動者單方解除權(quán)的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán)，以保障用人單位的用工自主權(quán)。

　?。ㄈ┯萌藛挝唤?jīng)濟性裁員的規(guī)定

　　經(jīng)濟性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟原因，一次性辭退部分勞動者的情形。經(jīng)濟性裁員仍屬用人單位單方解除勞動合同。

　?。ㄋ模┯萌藛挝徊坏媒獬齽趧雍贤囊?guī)定

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　?。┙K止勞動合同的經(jīng)濟補償

責任編輯：亮亮

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發(fā)布：2007-06-24 13:53    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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