企業(yè)內部治安管理制度

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內容簡介

　　第一條 治安管理工作是國家行政管理的重要組成部分。企業(yè)內部治安管理是整個社會治安管理的重要方面，是企業(yè)管理的重要內容，企業(yè)內部治安秩序的好壞，關系到職工群眾的切身利益，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定，關系到 “四化”建設的順利進行。因此，企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關企業(yè)內部治安管理的各項法規(guī)，建立健全規(guī)章制度，落實治安管理措施，立足于提高自治、自防、自衛(wèi)能力，維護好企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，為企業(yè)經(jīng)濟體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造一個良好的內部治安環(huán)境?！　〉诙l 要加強治安工作的領導。各級都必須把治安工作列入重要議事日程，領導分工有人管，把治安防范工作同生產(chǎn)經(jīng)營結合起來抓，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。　　第三條 治安問題是社會矛盾的綜合反映。內部治安管理要貫徹綜合治理方針，在黨委統(tǒng)一領導下，黨政共抓，各部門、各單位各負其責，把 “抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”同“條塊結合，以塊為主”有機地結合起來，共同落實治安綜合治理的各項措施。堅持 "打防并舉，標本兼治，重在治本"的原則，依靠群眾，預防為主，管理從嚴，及時打擊，保障安全。　　第四條 內部治安管理要落實 "誰主管誰負責"的責任制原則，把治安保衛(wèi)責任納入經(jīng)理(廠長)責任制中去，同時把治安保衛(wèi)任務層層分解，落實到每個職能部門、基層單位和職工個人，實行目標管理?！　?

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