項目計劃溝通管理報告機制、人力資源管理、技能培訓(xùn)

　　項目計劃軟件中項目溝通管理

　　報告機制：

　　1. 要求各組員以周為單位記錄工作進展，形成開發(fā)日志，并以電子文檔的形式提交給秘書進行整理，最后由文檔維護員進行維護。

　　2.每周例會上各位組員積極對當(dāng)前的開發(fā)工作進行積極的評審和建言，由組長做最后的作口頭總結(jié)，由秘書主持會議并記錄和整理會議的內(nèi)容。文檔維護員修改和維護相應(yīng)的文檔。并交由小組進行會議評審并給出意見。

　　3. 小組成員都要密切監(jiān)控風(fēng)險狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險后提交風(fēng)險報告。由秘書定期提交風(fēng)險報告。必要時將突發(fā)風(fēng)險通知所有組員，并由組長做出臨時處理決定。然后在該周的例會上由小組成員共同討論對風(fēng)險的處理意見。并形成風(fēng)險處理的日志做為以后的經(jīng)驗。

　　4.泛普軟件在項目進行的過程當(dāng)中，組員之間應(yīng)該多進行各種形式的非正式溝通，以使溝通更加的方便、快捷。

　　報告格式：報告主題，時間段，發(fā)現(xiàn)人，報告內(nèi)容，審核意見

　　評審機制：每周例會上小組討論形成一致意見后并，并邀請團長和其他組長參加評議。對于重大的風(fēng)險處即為通過，項目進程管理軟件讓相關(guān)負(fù)責(zé)人針對改進意見開展下一周工作，嚴(yán)格執(zhí)行例會上所制定的決策。小組會議持續(xù)評估其成效。每一項目階段結(jié)束之前(里程碑前后)，組織一次階段評審會，評估整個階段的工作效率和成果質(zhì)量。盡量與項目例會合理意見，應(yīng)該由團長及其他組長組成評審團對處理意見進行審議和評估。并以評審團的決議作為重要參考來制定決策。

　　2.4 項目人力資源管理

　　2.4.1 項目所需人員