項(xiàng)目計(jì)劃施工中實(shí)施精細(xì)化管理的對(duì)策分析

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　　地鐵施工項(xiàng)目實(shí)施精細(xì)化管理的對(duì)策分析

　　1.項(xiàng)目進(jìn)程管理軟件促使決策的科學(xué)化和精細(xì)化

　　一個(gè)項(xiàng)目的生存發(fā)展,決定性因素在于管理決策的科學(xué)化和精細(xì)化。項(xiàng)目管理者進(jìn)行決策時(shí),既要結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)查研究,又要為廣大員工提供充分的參與決策的權(quán)利和途徑,還要緊密?chē)@項(xiàng)目各個(gè)時(shí)期的階段性目標(biāo)堅(jiān)定不移地展開(kāi)。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高。

　　2.充分挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性

　　地鐵施工項(xiàng)目實(shí)施管理精細(xì)化,必須充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,只有項(xiàng)目員工的素質(zhì)得到提升,項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作才能落實(shí),才能體現(xiàn)出項(xiàng)目精細(xì)化管理的效果。因此,一是要讓員工掌握精細(xì)化管理的基本常識(shí),精細(xì)化管理的主要內(nèi)容、基本方法和重要意義;二是要切合員工實(shí)際, 通過(guò)教育培訓(xùn),項(xiàng)目計(jì)劃軟件使其掌握精細(xì)化的操作步驟和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，并把合適的人配置到合適的位置上，以凸顯精細(xì)化管理的效率和效益;三是要建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造效益的員工得到更多的實(shí)惠,激勵(lì)他們更好地為項(xiàng)目精細(xì)化管理作貢獻(xiàn)。

　　3.建立和推行項(xiàng)目精細(xì)化管理制度

　　項(xiàng)目的精細(xì)化管理要有充分的制度保障, 如果沒(méi)有制度保障,精細(xì)化管理必然陷入混亂。因此,要建立健全比較科學(xué)的管理層次化的責(zé)任制，并做到言必行、行必果，實(shí)現(xiàn)有章可循、有章必循，違章必究。這樣，企業(yè)的各項(xiàng)管理才能真正行之有效，才能走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

　　4.綜合運(yùn)用科學(xué)的管理工具，促進(jìn)工作協(xié)同化

　　管理是一門(mén)綜合科學(xué)，不僅需要科學(xué)的理念和制度，更需要科學(xué)的手段和工具。推進(jìn)精細(xì)化管理，就是要改進(jìn)項(xiàng)目的管理模式，將之前條塊分割的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)狀、扁平化、流程化的管理模式，實(shí)現(xiàn)底下“千根針”、提起“一條線(xiàn)”的項(xiàng)目管理目標(biāo)，泛普軟件通過(guò)信息化的管理工具、表單的統(tǒng)一使用，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)接口的無(wú)縫對(duì)接、業(yè)務(wù)流程的順暢有序、崗位節(jié)點(diǎn)的職責(zé)明確，促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的協(xié)同合作。