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2015年咨詢(xún)工程師:工程咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算
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一、工程咨詢(xún)服務(wù)的收費(fèi)方式
不同性質(zhì)和內(nèi)容的工程咨詢(xún)項(xiàng)目,簽訂不同類(lèi)型的合同,采用不同的計(jì)費(fèi)方式。常用的咨詢(xún)服務(wù)收費(fèi)方式有人月單價(jià)法、按日計(jì)費(fèi)法、成本加酬金計(jì)費(fèi)法、總價(jià)法、工程造價(jià)百分比法以及顧問(wèn)費(fèi)法等多種方法。
(一)人月費(fèi)單價(jià)法
人月費(fèi)單價(jià)法是目前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性咨詢(xún)投標(biāo)中常用的費(fèi)用計(jì)算方法,它由酬金、可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用三部分組成。
1.酬金
咨詢(xún)?nèi)藛T的酬金=人月費(fèi)率×人月數(shù)
?。?)人月費(fèi)率,又稱(chēng)月酬金,是以下幾部分之和:
?、倩竟べY。即咨詢(xún)?nèi)藛T的月工資,不包括其他額外收入;
?、谏鐣?huì)福利費(fèi)。主要有退休基金、休假日工資(包括公共假日、每年咨詢(xún)單位規(guī)定的休假、病假等)、各種津貼費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和健康醫(yī)療費(fèi)以及其他費(fèi)用等。社會(huì)福利費(fèi)一般取基本工資的某個(gè)百分比計(jì)算;
③咨詢(xún)單位管理費(fèi)。包括公司用于行政管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面的費(fèi)用,一般以公司的年度費(fèi)用支出為依據(jù),在財(cái)務(wù)建議書(shū)中報(bào)價(jià)時(shí),應(yīng)附有經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的公司損益表、福利明細(xì)表和管理費(fèi)明細(xì)表作為證明材料;
?、茏稍?xún)單位利潤(rùn)。指稅前利潤(rùn),以基本工資、社會(huì)福利費(fèi)和公司管理費(fèi)之和的百分比來(lái)計(jì)算;
?、莺M饨蛸N與艱苦地區(qū)津貼。
我國(guó)的咨詢(xún)專(zhuān)家在海外執(zhí)行咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)按國(guó)際慣例計(jì)算人月費(fèi)率時(shí),必須考慮我國(guó)基本工資包含的內(nèi)容和國(guó)外不同,報(bào)價(jià)不宜過(guò)低,以免造成誤解。
?。?)人月數(shù)計(jì)算
確定預(yù)期的咨詢(xún)工作類(lèi)型和范圍、工作深度和進(jìn)度、編制詳細(xì)的作業(yè)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)人員與人員配備以及相應(yīng)的進(jìn)度計(jì)劃,都要根據(jù)工作大綱對(duì)咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)所作的說(shuō)明來(lái)進(jìn)行。計(jì)算人月數(shù)的依據(jù)是進(jìn)度計(jì)劃。
項(xiàng)目的全部咨詢(xún)?nèi)藛T的酬金之和就是應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)的酬金部分。
2.可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用
可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用是為執(zhí)行咨詢(xún)服務(wù)任務(wù)而發(fā)生的工作費(fèi)用,主要包括:
?。?)國(guó)際與國(guó)內(nèi)交通旅行費(fèi);
?。?)食宿費(fèi)(世行、亞行規(guī)定每一類(lèi)地區(qū)有對(duì)應(yīng)的食宿標(biāo)準(zhǔn));
(3)通訊費(fèi);
(4)各種資料的編制、打印、復(fù)印、傳遞費(fèi);
?。?)辦公設(shè)備、用品費(fèi);
(6)為當(dāng)?shù)靥峁┑脑O(shè)施和服務(wù)費(fèi)用;
?。?)其他工作費(fèi)用。
3.不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)
該費(fèi)用相當(dāng)于雇主的備用金,用于執(zhí)行咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)過(guò)程中發(fā)生的額外費(fèi)用,如由于工作量的額外增加導(dǎo)致酬金增加;由于通貨膨脹、匯率波動(dòng)而引起的成本費(fèi)用的增加等。通常取酬金和可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用之和的5%~15%.如果沒(méi)有上述情況發(fā)生,則咨詢(xún)公司不能得到這筆費(fèi)用。
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