混凝土erp資訊網(wǎng)推薦一種有效的混凝土erp導入方式

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摘要： 人們都覺得企業(yè)實施混凝土erp系統(tǒng)很難,特別是導入系統(tǒng)。針對這種情況我們做了一種如同建筑工程施工的操作方式來實現(xiàn)系統(tǒng)的導入,不但速度快,而且,效果明顯。 具體做法是: 在進行系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計前,與企業(yè)管理人員進行溝通,企業(yè)方面安排各部門和崗位人員對自己的工作進行總

人們都覺得企業(yè)實施混凝土erp系統(tǒng)很難，特別是導入系統(tǒng)。針對這種情況我們做了一種如同建筑工程施工的操作方式來實現(xiàn)系統(tǒng)的導入，不但速度快，而且，效果明顯。

　　具體做法是：

　　在進行系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計前，與企業(yè)管理人員進行溝通，企業(yè)方面安排各部門和崗位人員對自己的工作進行總結(jié)、反思，提出本部門、崗位需要解決的問題，以及要達到的效果和要求。這就是調(diào)研工作，與一般的混凝土erp系統(tǒng)調(diào)研不同的是，讓用戶來主導自己的需求，提出問題，設(shè)想結(jié)果。

　　通過調(diào)研，企業(yè)自身也得到了一次管理的反思，查找存在的問題，明確各部門應盡的職責。同時，對管理流程、報表進行全面整理，篩選與分析，從而，確定導入混凝土erp后，要保留的、廢止的、完善的管理細節(jié)。

　　在經(jīng)過調(diào)研后，由設(shè)計人員按照系統(tǒng)目標和需求進行設(shè)計，在全面解決用戶的各項管理需求的前提下，完成系統(tǒng)框架和流程的設(shè)計。在設(shè)計過程中設(shè)計人員會與具體的業(yè)務流程管理和操作人員進行溝通交流，以正確理解和把握用戶的實際情況，并進行實際業(yè)務數(shù)據(jù)的模擬測試。

　　設(shè)計交底是保證導入混凝土erp最重要的一個環(huán)節(jié)。規(guī)劃和設(shè)計人員將根據(jù)用戶要求和系統(tǒng)規(guī)范原則和管理技術(shù)下完成的混凝土erp與用戶進行實際業(yè)務操作演示，講解設(shè)計思路和具體的解決辦法，接受用戶的評價。在交底過程中再次接受用戶的問題和反饋意見，對已經(jīng)設(shè)計的系統(tǒng)進行再次修改與完善。

　　通過調(diào)研、設(shè)計溝通與交底，完成的系統(tǒng)直接交付給用戶進行模擬練習，進行系統(tǒng)優(yōu)化和完善。在整個開發(fā)和應用過程中，更多的是用戶的積極參與和自覺自愿。沒有了以往非一把手參與的窘態(tài)，也不再有反復的培訓。

　　以用戶為中心的設(shè)計開發(fā)和混凝土erp系統(tǒng)導入模式取得了事半功倍的效果。

　　基本做到了實施免培訓，用戶主動要求使用上線的好現(xiàn)象，公司每月能交付一套混凝土erp。

　　請關(guān)注盤點2011年已經(jīng)交付的系統(tǒng)介紹，5套不同行業(yè)的系統(tǒng)，公司目前主要的開發(fā)人員仍只有2人，所帶的徒弟也參與了項目工作。

　　有需要了解具體系統(tǒng)軟件和操作的，可聯(lián)系本人，公司可提供遠程訪問用戶帳號，總共有40套不同的系統(tǒng)可供選擇試用。

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