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[每周精選]第四期:深度解析二建每周“五宗最”
小編提示:《每周精選》的內容為網校答疑板中精選出學員提問最多、最有代表性的內容整理而成,旨在為更多學員提供二級建造師高含金量復習資料,并適時補充重要知識點、考點及練習題,希望能有更多學員加入到學習行列中來,同時如有問題,歡迎跟帖討論。
【 最疑問-在二建考試中學員們最多的疑問】
1.二級建造師考試報考工程類或工程經濟類專業(yè)具體都有哪些?
答:這個上面非常全面的介紹工程類或工程經濟類的專業(yè)參照工程類或工程經濟類專業(yè)對照表。
【 最推薦-推薦考試中的重點知識】
【提問】成倍節(jié)拍流水施工概念是什么?流水步距與流水節(jié)拍有何關系?
【回答】流水施工分為有節(jié)奏和無節(jié)奏的,而有節(jié)奏的又分為等節(jié)奏和異節(jié)奏的,這個異節(jié)奏的其實就是成倍的節(jié)拍流水施工。
成本節(jié)拍流水施工分為一般成倍節(jié)拍流水施工和加快成倍節(jié)拍流水施工。
流水節(jié)拍——指某個施工過程(或作業(yè)班組)在某個施工段上的持續(xù)時間。
其大小關系著投入的勞動力、機械和材料量的多少,決定著施工的速度和施工的節(jié)奏性。通常有兩種確定方法,一種是根據(jù)工期要求,另一種是根據(jù)現(xiàn)有能投入的資源(勞動力、機械臺班數(shù)和材料屬)來確定。
流水步距——兩個相鄰的施工隊(組)先后進入第一個施工段進行流水施工的時間間隔,叫流水步距。
其數(shù)目取決于參加流水的施工過程數(shù),如施工過程為n,則流水步距的總數(shù)為(n-1)個。
★問題所屬科目:二級建造師——建筑工程管理與實務
【 最真題-二建歷年考試中真題精選】
根據(jù)《環(huán)境影響評價法》,在項目建設、運行過程中產生不符合經審批的環(huán)境影響評價文件的情形時,應由(?。┙M織環(huán)境影響的后評價。
A.建設項目審批部門
B.原環(huán)評文件審批部門
C.建設單位
D.建設行政主管部門
【答案】C
【解析】本題考查的是建設工程項目的環(huán)境影響評價制度。項目的建設與運作過程中,產生與審批的環(huán)境影響評價文件不符的情況,應由建設單位組織環(huán)境影響的后評價,并報原環(huán)境影響評價文件審批部門和建設項目審批部門備案。
【 最數(shù)字-考試中最易失分的數(shù)字問題】
在二級建造師的考試中關于勞動合同出現(xiàn)的概率也是很大的,雖然題目少,但是卻往往是我們容易那分的點,下面我們來看看在關于勞動合同法中數(shù)字的問題吧!
關于試用期:
勞動合同在3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月。
勞動合同期1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。
勞動合同期3年以上固定期限和無固定期限,試用期不得超過6個月。
記?。涸囉闷诰€只有1、2、6哦!
【例】某公司與剛畢業(yè)大學生小寇沒有約定勞動期限,只約定了試用期為6個月。關于小寇的勞動期限,下列選項中表述正確的是( )
A.由于沒有約定勞動期限,則小寇的勞動合同屬于無固定期限合同
B.小寇的勞動期限應為三個月
C.小寇的勞動期限應為六個月
D.小寇的勞動期限應為一年
終止合同的經濟補償:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
【例】根據(jù)《勞動合同法》,關于終止勞動合同的經濟補償,其補償?shù)哪晗拮罡卟怀^( )。
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
◎答案將在下期揭曉,本周大家可以將自己的答案寫在論壇上面,我們會有紅花與勛章的獎勵哦~
★【上期答案】選項A是正確的,你對了嗎?題目詳見上一期【每周精選】第三期★
【最討論-每周最熱話題】
本周的話題是:2015年二級建造師又要開始了,你想對去年的自己說些什么?
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