中國石化北海煉化公司榮獲“全國五一勞動獎狀”

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4月28日，在人民大會堂舉行的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會上，中國石化北海煉化有限責任公司被授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。

“駿馬馳騁關山路，無須揚鞭自奮蹄”，北海煉化始終堅持“精細卓越、責任關懷”理念，以建設人民滿意、高度負責任、高度受尊敬的世界一流煉化公司為目標，揚帆啟程，乘風破浪，為建設北海千億元煉化產(chǎn)業(yè)基地實現(xiàn)北?？缭桨l(fā)展，以及加速廣西北部灣經(jīng)濟騰飛寫下了美麗篇章。

公司自2012年全面投產(chǎn)至2013年底，共加工原油 972萬噸，銷售收入585億元，上繳稅金172億元（其中北海市稅收90億元，原油進口環(huán)節(jié)繳納增值稅82億元），為北海打造三個千億元產(chǎn)業(yè)基地起到了龍頭作用，為實現(xiàn)北海三年跨越發(fā)展，推進廣西北部灣經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀、廣西壯族自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、廣西壯族自治區(qū)和諧企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)廠務公開民主管理先進單位、中國石化“經(jīng)濟效益優(yōu)勝單位”和“比學趕幫超優(yōu)勝單位”等榮譽稱號。

對標一流管理，增強企業(yè)核心競爭力

公司本著高起點、高標準的原則，在中國石化企業(yè)中率先建立以最新版ISO9004質(zhì)量標準為框架的一體化管理體系，做到“管理制度化、業(yè)務流程化、流程信息化”，實現(xiàn)與世界一流管理接軌。公司牢固樹立“安全管理如履薄冰、如臨深淵”的理念，全面落實HSE責任制，實現(xiàn)了“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”生產(chǎn)。公司圍繞實現(xiàn)效益最大化目標，按照“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”要求，以經(jīng)濟責任制考核和內(nèi)控管理為抓手，強化管理，規(guī)范運作，深挖內(nèi)部潛力，嚴格控制成本，實現(xiàn)精細管理出大效益的目標。公司各項經(jīng)濟技術指標和盈利能力在中國石化同規(guī)模企業(yè)中處于領先水平。

踐行綠色低碳，樹立環(huán)保標桿形象

公司始終倡導“綠色低碳，節(jié)能環(huán)保”理念，秉承企業(yè)“和諧發(fā)展，共享未來”的宗旨，堅持綠色發(fā)展，建設美麗北海，努力塑造高度負責任、高度受尊敬的公司形象。公司配備了先進的環(huán)保設施和處理手段。投產(chǎn)后，重點抓好全廠的臭氣治理、噪音治理，做好清污分流、雨水排放的管理，實施“碧水藍天”計劃，抓好硫黃回收提標改造、罐區(qū)油氣回收、催化劑自動裝卸和除塵系統(tǒng)等項目建設，深入開展惡臭治理整改，實現(xiàn)“無臭味工廠”。全年外排廢水達標率100%，COD、NH3-N、水中油等指標達到國家Ⅰ級排放指標，各項環(huán)保指標全部達標，為中國石化最好水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的發(fā)展目標，取得了經(jīng)濟效益和社會效益“雙贏”，得到了中國石化主要領導的充分肯定，成為中國石化的環(huán)保標桿企業(yè)。

狠抓科技創(chuàng)新，提高發(fā)展質(zhì)量和效益

公司圍繞科技興廠戰(zhàn)略，組織技術人員開展各類技術攻關，不斷優(yōu)化公司生產(chǎn)和經(jīng)營，努力提升企業(yè)效益。通過對原油性質(zhì)和加工方案的研究分析，對生產(chǎn)運行進行原油自動調(diào)和優(yōu)化，年加工原油多達13種。采用加工高硫高酸原油腐蝕監(jiān)控成套工程技術開發(fā)，最大程度減緩露點部位的腐蝕。采取國內(nèi)首創(chuàng)的煉化聯(lián)合裝置全廠一體化DCS國產(chǎn)化應用，實現(xiàn)了各生產(chǎn)裝置平穩(wěn)控制的要求。利用聚丙烯非對稱生產(chǎn)工藝，成功試產(chǎn)了高速BOPP聚丙烯新產(chǎn)品。精心組織產(chǎn)品質(zhì)量升級，全面生產(chǎn)國四汽油。創(chuàng)建混合芳烴、混合碳五、MTBE等高附加值產(chǎn)品，全年創(chuàng)效2.6億元。率先在廣西產(chǎn)出98號汽油，成功生產(chǎn)了高烷提纖維料Y45S、H30S、M50S，70A瀝青和食品添加劑硫黃等新產(chǎn)品，滿足了市場需求，極大增強了公司創(chuàng)效能力。大力推進芳烴精餾、航煤加氫、鐵路專用線、石化碼頭等項目建設，推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展。2013年公司完成28項技改技措項目，極大促進了公司的裝置升級和挖潛創(chuàng)效能力，公司四套裝置在中國石化煉油同類裝置達標競賽分別榮獲第一名、第二名、第三和第六名，經(jīng)濟效益在中國石化同規(guī)模企業(yè)中排名第一。

強化作風建設，打造一流職工隊伍

公司從項目建設伊始就堅持把隊伍作風建設與職工思想教育融為一體，圍繞“建設一流煉化企業(yè)”目標，用“精細卓越、責任關懷”理念引導人，用勞模拼搏精神鼓勵人，動員干部職工增強了“挑戰(zhàn)自我、勇創(chuàng)一流”的精神動力，錘煉了“發(fā)揚亮劍精神，見紅旗就扛、有第一就爭”的思想作風，在裝置開工、設備搶修、隱患排查、抗擊臺風等眾多“急、難、險、重”任務中，憑著堅強的毅力和無私的奉獻，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的精神，在思想上不等不靠，進度上趕早超前，質(zhì)量上不折不扣，安全上嚴防死守，不斷創(chuàng)造出一流的業(yè)績，涌現(xiàn)了一批榮獲公司開工特等功臣、公司“十大勞模”、北海市十大創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒人物、廣西五一勞動獎章、全國五一勞動獎章、全國勞動模范等先進人物，干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到了檢驗，打造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的職工隊伍。

堅持以人為本，大力提升員工“五感”

公司黨委把提升職工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的滿意感、精神上的豐足感、人際上的和諧感作為日常工作重要內(nèi)容，積極為職工工作和成長創(chuàng)造有利條件。深化黨務公開、廠務公開、業(yè)務公開，開通總經(jīng)理信箱，建立網(wǎng)上征集合理化建議，確保了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；廣泛開展“比學趕幫超”勞動競賽、創(chuàng)建勞模工作室、爭當“金星操作手”、“活流程”、安全衛(wèi)士等活動，激發(fā)職工“創(chuàng)先爭優(yōu)，事爭第一”的熱情和活力，促進公司多項指標在總部排名前列、上臺階，提升員工的成就感。關注員工身心健康，積極籌措資金，建設職工倒班公寓、職工食堂及員工住房，抓好廠區(qū)臭氣源治理，改善員工生產(chǎn)工作和生活環(huán)境，加強生活小區(qū)、倒班公寓、廠區(qū)食堂管理，做到最好一餐在食堂，提升員工的滿意感。修建完善籃球場、羽毛球館、健身房、圖書室等設施，積極開展籃球賽、足球賽、氣排球賽、羽毛球賽及書法、撲克牌、圍棋等文體活動比賽，組建籃球、羽毛球和舞蹈等5個協(xié)會，做到天天有活動，月月有比賽，極大地滿足職工群眾不斷增長的文化精神生活需求，促進員工的豐足感。建立健全職工互助會、廣西壯族自治區(qū)工會綜合互助保障計劃、企業(yè)補充醫(yī)療保險等幫扶保障制度，扎實開展每月主題探訪、協(xié)解再就業(yè)、結對幫扶、職工子女就業(yè)幫扶、金秋助學等扶貧幫困活動，做好低保救助、大病救助、金秋助學等工作，近兩年來共發(fā)放困難職工慰問金和慰問品9萬元、金秋助學金2.4萬元、困難幫扶互助金17萬元，幫助安置30多名外調(diào)骨干子女到北海市重點中小學就讀，確保實現(xiàn)“三不”目標，提升員工和諧感。

履行社會責任，努力促進企地和諧

公司始終堅持“員工與企業(yè)共同成長，企業(yè)與社會和諧發(fā)展”原則，在保障能源供應、增加地方財政收入、環(huán)境保護和社會公益活動等各方面，自覺履行應有的社會責任。積極開展“愛心扶春苗”、向地震災區(qū)捐款獻愛心和企地共建等活動，為公司周邊130多名村民提供再就業(yè)，為雅安地震等災區(qū)捐款11萬元，慰問彬定村孤寡老人，資助地方教育事業(yè)發(fā)展和營盤鎮(zhèn)石村貧困大學生上學，向彬定、黃稍兩所小學每年發(fā)放20名優(yōu)秀學生、20名困難學生獎學金和助學金，向兩所小學捐贈兩間愛心圖書室，并在2013年9月開學后將價值8萬元的圖書室書架、閱覽桌和首批2000多冊精心挑選采購的各類圖書配備到位。同時，還積極參與“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動，向興港鎮(zhèn)捐贈2臺價值16萬元的掃地車，向河池市金城江區(qū)保平鄉(xiāng)政府捐獻20個垃圾焚燒爐等，受到了地方民眾的廣泛贊譽，促進企地和諧，提升企業(yè)形象。