中國(guó)石化北海煉化公司榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”

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4月28日，在人民大會(huì)堂舉行的慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)卤碚么髸?huì)上，中國(guó)石化北海煉化有限責(zé)任公司被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

“駿馬馳騁關(guān)山路，無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，北海煉化始終堅(jiān)持“精細(xì)卓越、責(zé)任關(guān)懷”理念，以建設(shè)人民滿意、高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的世界一流煉化公司為目標(biāo)，揚(yáng)帆啟程，乘風(fēng)破浪，為建設(shè)北海千億元煉化產(chǎn)業(yè)基地實(shí)現(xiàn)北?？缭桨l(fā)展，以及加速?gòu)V西北部灣經(jīng)濟(jì)騰飛寫(xiě)下了美麗篇章。

公司自2012年全面投產(chǎn)至2013年底，共加工原油 972萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入585億元，上繳稅金172億元（其中北海市稅收90億元，原油進(jìn)口環(huán)節(jié)繳納增值稅82億元），為北海打造三個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)基地起到了龍頭作用，為實(shí)現(xiàn)北海三年跨越發(fā)展，推進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、廣西壯族自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣西壯族自治區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、廣西壯族自治區(qū)和諧企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、中國(guó)石化“經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)勝單位”和“比學(xué)趕幫超優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

對(duì)標(biāo)一流管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

公司本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，在中國(guó)石化企業(yè)中率先建立以最新版ISO9004質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為框架的一體化管理體系，做到“管理制度化、業(yè)務(wù)流程化、流程信息化”，實(shí)現(xiàn)與世界一流管理接軌。公司牢固樹(shù)立“安全管理如履薄冰、如臨深淵”的理念，全面落實(shí)HSE責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)”生產(chǎn)。公司圍繞實(shí)現(xiàn)效益最大化目標(biāo)，按照“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節(jié)約一分錢(qián)”要求，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和內(nèi)控管理為抓手，強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，深挖內(nèi)部潛力，嚴(yán)格控制成本，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理出大效益的目標(biāo)。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和盈利能力在中國(guó)石化同規(guī)模企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

踐行綠色低碳，樹(shù)立環(huán)保標(biāo)桿形象

公司始終倡導(dǎo)“綠色低碳，節(jié)能環(huán)保”理念，秉承企業(yè)“和諧發(fā)展，共享未來(lái)”的宗旨，堅(jiān)持綠色發(fā)展，建設(shè)美麗北海，努力塑造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的公司形象。公司配備了先進(jìn)的環(huán)保設(shè)施和處理手段。投產(chǎn)后，重點(diǎn)抓好全廠的臭氣治理、噪音治理，做好清污分流、雨水排放的管理，實(shí)施“碧水藍(lán)天”計(jì)劃，抓好硫黃回收提標(biāo)改造、罐區(qū)油氣回收、催化劑自動(dòng)裝卸和除塵系統(tǒng)等項(xiàng)目建設(shè)，深入開(kāi)展惡臭治理整改，實(shí)現(xiàn)“無(wú)臭味工廠”。全年外排廢水達(dá)標(biāo)率100%，COD、NH3-N、水中油等指標(biāo)達(dá)到國(guó)家Ⅰ級(jí)排放指標(biāo)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，為中國(guó)石化最好水平，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“雙贏”，得到了中國(guó)石化主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為中國(guó)石化的環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)。

狠抓科技創(chuàng)新，提高發(fā)展質(zhì)量和效益

公司圍繞科技興廠戰(zhàn)略，組織技術(shù)人員開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，努力提升企業(yè)效益。通過(guò)對(duì)原油性質(zhì)和加工方案的研究分析，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行原油自動(dòng)調(diào)和優(yōu)化，年加工原油多達(dá)13種。采用加工高硫高酸原油腐蝕監(jiān)控成套工程技術(shù)開(kāi)發(fā)，最大程度減緩露點(diǎn)部位的腐蝕。采取國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的煉化聯(lián)合裝置全廠一體化DCS國(guó)產(chǎn)化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了各生產(chǎn)裝置平穩(wěn)控制的要求。利用聚丙烯非對(duì)稱(chēng)生產(chǎn)工藝，成功試產(chǎn)了高速BOPP聚丙烯新產(chǎn)品。精心組織產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)，全面生產(chǎn)國(guó)四汽油。創(chuàng)建混合芳烴、混合碳五、MTBE等高附加值產(chǎn)品，全年創(chuàng)效2.6億元。率先在廣西產(chǎn)出98號(hào)汽油，成功生產(chǎn)了高烷提纖維料Y45S、H30S、M50S，70A瀝青和食品添加劑硫黃等新產(chǎn)品，滿足了市場(chǎng)需求，極大增強(qiáng)了公司創(chuàng)效能力。大力推進(jìn)芳烴精餾、航煤加氫、鐵路專(zhuān)用線、石化碼頭等項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)公司可持續(xù)和諧發(fā)展。2013年公司完成28項(xiàng)技改技措項(xiàng)目，極大促進(jìn)了公司的裝置升級(jí)和挖潛創(chuàng)效能力，公司四套裝置在中國(guó)石化煉油同類(lèi)裝置達(dá)標(biāo)競(jìng)賽分別榮獲第一名、第二名、第三和第六名，經(jīng)濟(jì)效益在中國(guó)石化同規(guī)模企業(yè)中排名第一。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造一流職工隊(duì)伍

公司從項(xiàng)目建設(shè)伊始就堅(jiān)持把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與職工思想教育融為一體，圍繞“建設(shè)一流煉化企業(yè)”目標(biāo)，用“精細(xì)卓越、責(zé)任關(guān)懷”理念引導(dǎo)人，用勞模拼搏精神鼓勵(lì)人，動(dòng)員干部職工增強(qiáng)了“挑戰(zhàn)自我、勇創(chuàng)一流”的精神動(dòng)力，錘煉了“發(fā)揚(yáng)亮劍精神，見(jiàn)紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的思想作風(fēng)，在裝置開(kāi)工、設(shè)備搶修、隱患排查、抗擊臺(tái)風(fēng)等眾多“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中，憑著堅(jiān)強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的精神，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前，質(zhì)量上不折不扣，安全上嚴(yán)防死守，不斷創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)了一批榮獲公司開(kāi)工特等功臣、公司“十大勞模”、北海市十大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒人物、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物，干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到了檢驗(yàn)，打造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。

堅(jiān)持以人為本，大力提升員工“五感”

公司黨委把提升職工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的滿意感、精神上的豐足感、人際上的和諧感作為日常工作重要內(nèi)容，積極為職工工作和成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。深化黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，開(kāi)通總經(jīng)理信箱，建立網(wǎng)上征集合理化建議，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；廣泛開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建勞模工作室、爭(zhēng)當(dāng)“金星操作手”、“活流程”、安全衛(wèi)士等活動(dòng)，激發(fā)職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，事?tīng)?zhēng)第一”的熱情和活力，促進(jìn)公司多項(xiàng)指標(biāo)在總部排名前列、上臺(tái)階，提升員工的成就感。關(guān)注員工身心健康，積極籌措資金，建設(shè)職工倒班公寓、職工食堂及員工住房，抓好廠區(qū)臭氣源治理，改善員工生產(chǎn)工作和生活環(huán)境，加強(qiáng)生活小區(qū)、倒班公寓、廠區(qū)食堂管理，做到最好一餐在食堂，提升員工的滿意感。修建完善籃球場(chǎng)、羽毛球館、健身房、圖書(shū)室等設(shè)施，積極開(kāi)展籃球賽、足球賽、氣排球賽、羽毛球賽及書(shū)法、撲克牌、圍棋等文體活動(dòng)比賽，組建籃球、羽毛球和舞蹈等5個(gè)協(xié)會(huì)，做到天天有活動(dòng)，月月有比賽，極大地滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的文化精神生活需求，促進(jìn)員工的豐足感。建立健全職工互助會(huì)、廣西壯族自治區(qū)工會(huì)綜合互助保障計(jì)劃、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等幫扶保障制度，扎實(shí)開(kāi)展每月主題探訪、協(xié)解再就業(yè)、結(jié)對(duì)幫扶、職工子女就業(yè)幫扶、金秋助學(xué)等扶貧幫困活動(dòng)，做好低保救助、大病救助、金秋助學(xué)等工作，近兩年來(lái)共發(fā)放困難職工慰問(wèn)金和慰問(wèn)品9萬(wàn)元、金秋助學(xué)金2.4萬(wàn)元、困難幫扶互助金17萬(wàn)元，幫助安置30多名外調(diào)骨干子女到北海市重點(diǎn)中小學(xué)就讀，確保實(shí)現(xiàn)“三不”目標(biāo)，提升員工和諧感。

履行社會(huì)責(zé)任，努力促進(jìn)企地和諧

公司始終堅(jiān)持“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展”原則，在保障能源供應(yīng)、增加地方財(cái)政收入、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益活動(dòng)等各方面，自覺(jué)履行應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。積極開(kāi)展“愛(ài)心扶春苗”、向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心和企地共建等活動(dòng)，為公司周邊130多名村民提供再就業(yè)，為雅安地震等災(zāi)區(qū)捐款11萬(wàn)元，慰問(wèn)彬定村孤寡老人，資助地方教育事業(yè)發(fā)展和營(yíng)盤(pán)鎮(zhèn)石村貧困大學(xué)生上學(xué)，向彬定、黃稍?xún)伤W(xué)每年發(fā)放20名優(yōu)秀學(xué)生、20名困難學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金，向兩所小學(xué)捐贈(zèng)兩間愛(ài)心圖書(shū)室，并在2013年9月開(kāi)學(xué)后將價(jià)值8萬(wàn)元的圖書(shū)室書(shū)架、閱覽桌和首批2000多冊(cè)精心挑選采購(gòu)的各類(lèi)圖書(shū)配備到位。同時(shí)，還積極參與“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，向興港鎮(zhèn)捐贈(zèng)2臺(tái)價(jià)值16萬(wàn)元的掃地車(chē)，向河池市金城江區(qū)保平鄉(xiāng)政府捐獻(xiàn)20個(gè)垃圾焚燒爐等，受到了地方民眾的廣泛贊譽(yù)，促進(jìn)企地和諧，提升企業(yè)形象。