安全工程師輔導資料：中華人民共和國勞動法

　　三、《中華人民共和國勞動法》

　　1、用人單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定：

　　用人單位：對安全生產工作，要進行經(jīng)常性檢查，針對特種作業(yè)、特種設備、特殊場所進行專業(yè)性檢查，還應進行季節(jié)性檢查和不定期檢查。對存在的危險源必須制定監(jiān)控、管理措施，對事故隱患必須整改，及時消除；對重大隱患必須進行評估，制定整改方案和應急計劃，并及時報告當?shù)卣?/p>

　　《勞動法》對縣級以上各級人民政府勞動行政部門在監(jiān)督檢查時所應履行的責任和義務作了規(guī)定。由于政府機構改革，原由勞動行政部門履行的有關安全生產監(jiān)督檢查的職能劃歸由安全生產監(jiān)督管理部門。后者對生產經(jīng)營單位進行有關安全生產的監(jiān)督檢查時，要按照《安全生產法》、《勞動法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定行使法律規(guī)定的職權，并履行相應的義務。

　　在《勞動法》中還規(guī)定了工會和個人對勞動過程中的監(jiān)督權利。各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。

　　勞動過程中有關勞動安全衛(wèi)生方面的具體規(guī)定：

　　1）用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2）勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　3）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　4）從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　5）勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　6）國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

　　2、有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定：

　　1）縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。

　　2）縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

　　縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關規(guī)定。

　　3）縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

　　4）各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。

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