FIDIC組織的準則包含哪些條款？

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　　FIDIC組織認為咨詢業(yè)對于社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展是至關(guān)重要的。為了使工作更有效，不僅要求咨詢工程師要不斷提高自身的知識和技能，同時也要求社會必須尊重咨詢工程師的誠實和正直，相信他們判斷的準確性并給予合理的報酬。所有成員協(xié)會都把如下條款當作是他們的行為準則。 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
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　　1．對社會和咨詢業(yè)的責任 項目經(jīng)理博客
　　咨詢工程師應(yīng)該認可咨詢業(yè)對社會的責任；尋求適合可持續(xù)發(fā)展的解決措施；在任何時候都維護咨詢業(yè)的榮譽。 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
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　　2．能力
　　咨詢工程師保證其掌握的知識和技能與技術(shù)、法規(guī)和管理的發(fā)展一致，并有義務(wù)在為顧客提供服務(wù)的時候付出足夠的技術(shù)、勤奮和關(guān)注；提供自身能勝任的服務(wù)。
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　　3．正直誠實 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
　　咨詢工程師的所有行為都應(yīng)以保護顧客的合法利益為出發(fā)點，并以正直、誠實的態(tài)度提供服務(wù)。泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
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　　4．公正 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
　　咨詢工程師在提供建議、判斷和決定的時候應(yīng)保持公正；將服務(wù)過程中有可能產(chǎn)生的任何潛在利益沖突都告知顧客；不接受任何可能影響其獨立判斷的酬勞。 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)文章
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　　5．公正的對待其他工程師 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
　　咨詢工程師有義務(wù)推動“質(zhì)量決定選擇”的概念；無論是無心或故意都不得損害其他方的名譽和利益；對于已經(jīng)確定咨詢工程師人選的工作，其他工程師不得直接或間接試圖取代原定人選；在未接到顧客終止原先咨詢工程師的書面指令并與該工程師協(xié)商之前，其他工程師不得取代該工程師的工作；當被要求對其他工程師的工作進行評價時，咨詢工程師應(yīng)保持行為的恰當。 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
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　　6．拒絕腐敗 泛普軟件-建筑工程項目管理系統(tǒng)
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　　既不提供也不接收任何不恰當?shù)膱蟪?，如果這些報酬旨在影響咨詢工程師及顧客作出選擇或支付報酬的過程，或試圖影響咨詢工程師公正判斷；當有合法的研究機構(gòu)對服務(wù)或建筑合同管理情況進行調(diào)查時，咨詢工程師要進行充分的合作。blog