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用友nc提升管理精細度和精準度

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　　隨著經濟全球化和經濟一體化的快速發(fā)展，互聯網科技也在不斷地前進升級，信息化已成為現今企業(yè)發(fā)展的必然條件，大部分企業(yè)都在不同程度的通過信息化手段實現管理革新和升級加強和完善信息化建設。因此，這就給IT信息化管理系統(tǒng)提出了更高要求。

　　而且隨著人才的激烈競爭、技術的飛速進步和商業(yè)環(huán)境的逐步復雜化，用友nc系統(tǒng)提高人員效能，最大限度挖掘內部利潤區(qū)，成為企業(yè)管理升級的重要方向之一。因此許多企業(yè)都在貫徹“以人為中心”的管理思想與方式，因為只有這樣才能將人與業(yè)務、技術與流程、制度化與個性化進行有機的融合，最大限度展現人、組織和企業(yè)的效能與創(chuàng)新。

                                  

　　用友作為亞太本土最大的管理軟件廠商，堅持以“人”為核心的人力資源與企業(yè)協(xié)同升級解決方案，用友nc系統(tǒng)將“以人為本，業(yè)務驅動，流程協(xié)同，高效便捷”為核心價值點，聚焦企業(yè)的人才發(fā)展、員工關懷和協(xié)同增效的戰(zhàn)略管理目標。而且用友NC6還充分考慮員工的工作職責、工作內容、工作方式和設備，將正確的信息以正確的方式、在正確的時間提供給正確的人。并且還提供個人辦公、溝通交流功能，通過企業(yè)門戶、知識管理、即時溝通、移動商務等與業(yè)務系統(tǒng)的緊密集成。滿足企業(yè)辦公自動化需求，提高運營效率，用友nc提升管理精細度和精準度，增強企業(yè)競爭力。

　　作為一個單一業(yè)態(tài)、跨地域的國內某大型郵政集團企業(yè)，該集團勞務用工多，勞務費占比高，亟須規(guī)范勞務費管理，人員數據的共享也要求較高;而且，由于各省市縣的HR服務能力參差不齊，HR的服務滿意度和工作效率都有待提高。于是該企業(yè)借助用友NC6以“人”為核心的人力資源與企業(yè)協(xié)同升級解決方案，為企業(yè)構建起人力資源共享服務平臺，通過跨組織范圍的共享服務和HR細分職能共享，規(guī)范了HR業(yè)務流程，實現了HR統(tǒng)一交付服務;規(guī)避了不規(guī)范人力成本支出，降低了HR成本;通過數據實時更新，實現了各層級的實施決策。

　　除此之外， 用友人力資本管理HCM解決方案能使企業(yè)更加注重將人力資源工作的重心轉向對員工的培養(yǎng)、開發(fā)與激勵，用友nc提升員工滿意度和人力資本價值，創(chuàng)造員工與企業(yè)的和諧雙贏，從本質上推動企業(yè)績效的提升和企業(yè)持續(xù)競爭力的提升。

發(fā)布：2006-06-07 10:18    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]