HR人力資源管理軟件的操作

企業(yè)使用HR人力資源管理軟件的最基本訴求就是人事管理的功能，該功能應(yīng)用的范圍包括了企業(yè)全體的員工，通用性極強(qiáng)，可以應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，有人的地方就會(huì)用到HR人力資源管理軟件。

泛普和的HR人力資源管理軟件結(jié)合當(dāng)今企業(yè)人事管理的需要，通過對(duì)人事檔案的錄入存儲(chǔ)、查詢記錄、統(tǒng)計(jì)打印等功能，從用戶的體驗(yàn)出發(fā)，簡(jiǎn)化了操作流程，界面通俗易懂，是企業(yè)人事管理的必備工具，人事管理的工作是一項(xiàng)相當(dāng)繁瑣復(fù)雜的工程，需要將企業(yè)所有與員工的信息記錄，并對(duì)每月薪資做出詳細(xì)的計(jì)算,泛普和HR人力資源管理軟件的上線，幫助企業(yè)很好了解決了這些問題。
通過市場(chǎng)的需求調(diào)研，應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)的泛普和人力資源管理軟件的主要作用大體的包括以下幾個(gè)功能：
1、企業(yè)人員信息的匯總
通過HR人力資源管理系統(tǒng)對(duì)人事信息進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)了解員工的信息，通過對(duì)員工信息的錄入、存檔來進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的人力資源。
2、員工檔案資料管理
人事管理模塊中的員工資料檔案的管理，主要是對(duì)員工的個(gè)人信息、職務(wù)、學(xué)歷等等信息進(jìn)行存檔，幫助企業(yè)完成員工信息的統(tǒng)計(jì)。
3、日常事務(wù)的管理
HR人力資源管理軟件對(duì)員工日常的考勤、請(qǐng)假、出差、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰、人事調(diào)動(dòng)都可以做到系統(tǒng)性的管理。
4、人事決策的分析
通過銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版可以看到員工的具體的工作信息的匯總，幫助企業(yè)管理員工培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、離職等信息，從這些信息的匯總來幫助企業(yè)的管理層作出更加科學(xué)的決策。

發(fā)布：2007-04-20 14:09 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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