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如何增加幼升小面試成功率？

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　　幼升小的面試是孩子進(jìn)入小學(xué)之前的最后一道屏障，面對這樣一場面試，許多人不免覺得會有所緊張。其實(shí)就北京幼升小面試來說，還是有很多的小竅門的，家長多多注意小竅門會增加幼升小的成功率。以下就是一位有著多年參與幼升小面試經(jīng)驗(yàn)老師的分享，希望對廣大家長有所參考意義。 一句話概括2014年到目前為止的北京幼升?。罕纫郧半y了！付出多了！成本大了！動手早多了！ 閑話少說，家長朋友們，現(xiàn)在到了為2015年幼升小做準(zhǔn)備的時(shí)候了，提幾點(diǎn)看法供各位家長捋捋思路，以提高中選率并扼要談?wù)勗诎l(fā)生入學(xué)“危機(jī)”時(shí)如何去操作！ 1. 衣著整潔，略顯時(shí)尚，容易“點(diǎn)招”。 根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)以及與各級老師的交流，“第一印象”對最終的錄取會起到?jīng)Q定性作用，特別是片外的。它體現(xiàn)了家庭的整體素質(zhì)，為學(xué)校所看重。片內(nèi)的家長不要穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、花褲衩等，可能影響幼升小面試成功率和分班結(jié)果。 2. 父母帶著孩子同時(shí)前往有奇效。 父母同時(shí)去彰顯對孩子教育的重視，同時(shí)也是學(xué)校間接衡量在家庭教育中是父母雙方負(fù)責(zé)還是單方管孩子。父母同時(shí)去效果最好，母親帶孩子去次之，父親帶孩子去排第三，父母一個(gè)都不去效果最。 3.面試開頭結(jié)尾特有講究。 面試孩子時(shí)，不要忘記問老師好，面試結(jié)束時(shí)別忘和老師說再見，會增加幼升小面試成功率。面試家長時(shí)，家長對教育什么都不了解的，有一種表述最管用，贊美學(xué)校、老師，夸贊教師責(zé)任心。家長常出錯的題：在家主要誰管孩子生活和學(xué)習(xí)？ 一定回答：我們父母一起管，以增加家庭教育的含金量，這是學(xué)校非常希望的。面試孩子時(shí)，孩子最常回答錯誤的問題：在來我們小學(xué)考試前，家長是不是還帶你去了別的小學(xué)？家長一般會教孩子“說謊”：沒去別的小學(xué)。這對孩子是不好的，不應(yīng)該教他們說慌。 4.讓孩子多坐一會兒，能撿“金磚”。 很多小學(xué)在面試時(shí)，會指定讓孩子坐下來，老師觀察孩子是不是屬于過于好動型，以此來判斷孩子一旦被錄取，上學(xué)后上課能不能專心聽講、課堂會不會搗亂，孩子越多的班級、學(xué)校這個(gè)問題越突出，有的較小規(guī)模的小學(xué)這種要求也是常有的。

發(fā)布：2007-04-08 10:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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