培訓(xùn)管理系統(tǒng)
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杭州市9年培訓(xùn)9萬企業(yè)經(jīng)營管理人才
2012年12月5日，杭州市“356工程”第39期“商業(yè)模式創(chuàng)新”、40期“商會管理創(chuàng)新”、41期“融資機構(gòu)規(guī)范運行”總裁研修班今年9月開班，共有153名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。僅今年就有302名來自杭州重點骨干企業(yè)的主要經(jīng)營管理者參加了“356工程”的學(xué)習(xí)。
杭州市委市政府為落實“黨管人才”，推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略，于2004年開始啟動 “356工程”， 用3年時間，把區(qū)、縣(市)和市直有關(guān)單位把規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營者輪訓(xùn)一遍。
“356工程”三年一輪，第三輪自2010年開始實施，今年是最后一年。目前，“356工程”培訓(xùn)專題已覆蓋杭州市重點發(fā)展的文創(chuàng)、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、物聯(lián)網(wǎng)等十大產(chǎn)業(yè)。
9年來，“356工程”共舉辦了41期國內(nèi)高級研修班，6期國外短修班，21期境外考察與經(jīng)貿(mào)洽談活動。市本級培訓(xùn)了200
多家重點骨干企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才3200多名，帶動全市共培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才9萬多名。
下一階段，“356工程”將重點抓好三類企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)：一是市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才，包括市屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中高管理層和戰(zhàn)略后備人才的培訓(xùn)；二是民營企業(yè)高級經(jīng)營管理者，包括規(guī)模以上企業(yè)、成長型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的高級經(jīng)營管理人員以及創(chuàng)二代人才的培訓(xùn)；三是企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。杭州市的“人才工程”步步推進(jìn)。
本站網(wǎng)址：http://www.china-train.net
（轉(zhuǎn)載務(wù)必加上此鏈接）
來源：互聯(lián)網(wǎng)
杭州市委市政府為落實“黨管人才”，推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略，于2004年開始啟動 “356工程”， 用3年時間，把區(qū)、縣(市)和市直有關(guān)單位把規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營者輪訓(xùn)一遍。
“356工程”三年一輪，第三輪自2010年開始實施，今年是最后一年。目前，“356工程”培訓(xùn)專題已覆蓋杭州市重點發(fā)展的文創(chuàng)、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、物聯(lián)網(wǎng)等十大產(chǎn)業(yè)。
9年來，“356工程”共舉辦了41期國內(nèi)高級研修班，6期國外短修班，21期境外考察與經(jīng)貿(mào)洽談活動。市本級培訓(xùn)了200
多家重點骨干企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才3200多名，帶動全市共培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才9萬多名。
下一階段，“356工程”將重點抓好三類企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)：一是市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才，包括市屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中高管理層和戰(zhàn)略后備人才的培訓(xùn)；二是民營企業(yè)高級經(jīng)營管理者，包括規(guī)模以上企業(yè)、成長型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的高級經(jīng)營管理人員以及創(chuàng)二代人才的培訓(xùn)；三是企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。杭州市的“人才工程”步步推進(jìn)。
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