監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)形式

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114

  作為一個(gè)企業(yè),在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大潮之下,擴(kuò)充人才隊(duì)伍,提升員工能力成為企業(yè)要?jiǎng)?wù)之一,而達(dá)成目標(biāo)目前最為公允的方法就是企業(yè)培訓(xùn)。無(wú)可否認(rèn),企業(yè)培訓(xùn)確實(shí)能夠幫助企業(yè)提升員工能力,然而當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行為中,很客觀的一部分企業(yè)培訓(xùn)效果都不盡理想,這就提示企業(yè)需要去關(guān)注和了解企業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)問(wèn)題,保障培訓(xùn)成效,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。



目前來(lái)說(shuō),關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)新式有較大的選擇,而怎樣選擇,選擇什么樣的培訓(xùn)形式往往也會(huì)決定一次企業(yè)培訓(xùn)行為的成敗,關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的形式,主要有下面幾種:



學(xué)分制形式:一些企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)往往會(huì)依照企業(yè)的長(zhǎng)期需求與短期需求進(jìn)行分析,并且將不同崗位員工應(yīng)具備的知識(shí)、技能、態(tài)度、習(xí)慣,通過(guò)科學(xué)的學(xué)分制定和規(guī)范,進(jìn)行系統(tǒng)性的培育。這些學(xué)分的獲取有內(nèi)訓(xùn)課程、外訓(xùn)課程,也有以自學(xué)的方式,或者與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或協(xié)會(huì)配合(包含國(guó)內(nèi)外)。好處是學(xué)習(xí)過(guò)程就像在校研讀一樣,對(duì)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)非常系統(tǒng)和嚴(yán)謹(jǐn),工作與生活可以通過(guò)“做中學(xué),學(xué)中做”得到更進(jìn)一步的提升、取得平衡,更加確立未來(lái)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。



由于這種形式的特點(diǎn),會(huì)導(dǎo)致如果沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格把控,比如學(xué)員的出席率、參與度、課后績(jī)效跟進(jìn)、對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)、檢核考試或認(rèn)證,則可能導(dǎo)致員工因工作任務(wù)繁重或者基于僥幸心理,對(duì)培訓(xùn)采取應(yīng)付態(tài)度,導(dǎo)致培訓(xùn)過(guò)程流于形式,無(wú)法真正的體現(xiàn)出學(xué)分制的精神。所以企業(yè)培訓(xùn)采用這種方法時(shí),必須嚴(yán)格限制培訓(xùn)學(xué)員的資格,并保證其全程參與,透過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督控制、課后成果驗(yàn)收、效果評(píng)估與違規(guī)者的具體懲罰等管理手段,加強(qiáng)落實(shí),才能更好地促進(jìn)其企業(yè)培訓(xùn)獲得成效。



認(rèn)證制形式:對(duì)于那些具備專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)業(yè)型人才,企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部進(jìn)行認(rèn)證授權(quán)的方式使之成為企業(yè)人才庫(kù)的重要成員,負(fù)責(zé)各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、態(tài)度的傳承和培育任務(wù)。因此企業(yè)在開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),主要以協(xié)助人才取得內(nèi)部認(rèn)證為方向,除了考慮課程結(jié) 構(gòu)、學(xué)員資格審核、講師選擇、時(shí)間場(chǎng)地安排(封閉式的集中培訓(xùn)成效最好),還要進(jìn)一步研究認(rèn)證的形式。



對(duì)于這種模式的優(yōu)勢(shì),很明顯能夠促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)激情與專(zhuān)注度。然而如果這一系列的培養(yǎng)時(shí)間安排過(guò)于倉(cāng)促、課程之間的間隔過(guò)于緊迫,就很容易影響學(xué)習(xí)的效果與成果產(chǎn)出的完 整度。另外,認(rèn)證評(píng)委的選擇與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也是一大考驗(yàn),評(píng)委若有高層領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<覅⑴c,必須與授課講師進(jìn)行認(rèn)證前的協(xié)商咨詢(xún),了解學(xué)員的背景、學(xué)習(xí)歷程、課中 表現(xiàn)、課后差異及評(píng)分指標(biāo)與打分標(biāo)準(zhǔn)等,才能保證認(rèn)證結(jié)果公平、公開(kāi)、公正、高效!









本站網(wǎng)址:http://www.china-train.net

(轉(zhuǎn)載務(wù)必加上此鏈接)

來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

發(fā)布:2007-05-08 11:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)欄目:
相關(guān)文章:
相關(guān)系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢(xún):400-8352-114

加微信,免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢(xún)