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因勞動者原因未訂立書面勞動合同的法律后果

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　　因勞動者原因未訂立書面勞動合同的法律后果：書面通知中止勞動合同，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但應當支付實際工作時間的勞動報酬。

責任編輯：芊墨

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發(fā)布：2007-06-25 15:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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