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電話銷售管理系統(tǒng)

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做電話電話銷售管理系統(tǒng)系統(tǒng)起步時得勒緊“褲腰帶”

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　　做電話銷售管理軟件最開始的時候是要勒緊褲腰帶的，尤其是最開始的半年、一年的時候，其實很多大公司做電話銷售管理軟件的人薪酬都不是很高的，基本上只能維持生存，而且競爭性很強。從長遠發(fā)展或者薪酬待遇的穩(wěn)定性來看，技術出身轉電話銷售管理軟件的發(fā)展前景會比較好，比如你先做技術，再做電話銷售管理軟件支持，最后轉到電話銷售管理軟件。因為對企業(yè)來說，技術的根基很難培養(yǎng)你，但是電話銷售管理軟件的能力卻相對容易培養(yǎng)，所以很多企業(yè)愿意招有技術背景的人。

　　電話銷售管理軟件人員往往會比較關注自己的利益，追求自我。而且他們要直接面對業(yè)績的壓力，如果幾個月都沒有成果，電話銷售管理軟件人員心理和生存的壓力將是很大的。其實這本身就是一種導向，引導你追求自己的目標，關注你能為公司賺多少錢，這樣的導向會使電話銷售管理軟件人員對物質(zhì)的追求比較強烈，在這種大環(huán)境下要求人做到內(nèi)心淡定，比較困難。

　　我們會發(fā)現(xiàn)電話銷售管理軟件做久了也會出現(xiàn)兩個分化，一些電話銷售管理軟件會有比較壓抑的心態(tài)，這種人屬于沒能經(jīng)受住考驗的人;另一部分人是心里的信念很堅定，這種素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展的過程中，特別是企業(yè)遇到困難的時候，是非常必要和寶貴的。這種人目標感很強，可以動員所有的力量為目標的達成做一切努力。

發(fā)布：2007-04-17 11:19    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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