采購管理軟件下載激勵的問題

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在多大程度上采購管理軟件下載反復把失敗的解決方法當作嶄新的真知灼見加以引進。多年來，商業(yè)書籍都聲稱經理人可以用書中的秘訣、原則或技巧來激勵采購管理系統(tǒng)下載。許多這樣的書籍只不過是把一些無用的陳詞濫調改頭換面重新包裝而已。你一定會奇怪為什么會這樣。顯然，如果那些激勵采購管理系統(tǒng)下載的方法真的管用，就不會再有新的書籍承諾做同樣的事情了。難道出版商賣給經理人的這些“解決方法”，恰恰就是造成采購管理系統(tǒng)下載激勵問題的原因，從而使經理人購買更多的同類書籍以尋求更多的“解決方法”？

雖然許多經理人不相信有必要改造他們的采購管理軟件下載，但是他們仍然為一大堆的采購管理系統(tǒng)下載問題而苦惱。于是他們就從采購管理系統(tǒng)下載激勵咨詢師那里尋求幫助—采購管理系統(tǒng)下載激勵行業(yè)已經達到數十億美元的規(guī)模。這些咨詢師承諾，通過提供傾聽、反饋、領導風格、卓越管理、發(fā)掘采購管理系統(tǒng)下載最大潛力、保持信任、團隊建設等主題的課程，能夠在兩天或更短的時間里把他們的采購管理系統(tǒng)下載“從哀兵變成贏家”。許多經理人聽到咨詢師的承諾時，壓抑了本能直覺，把自己拿手的懷疑論乖乖地放在一邊，寄希望于激勵行業(yè)的美妙歌聲帶來神奇的效果。這些經理人沒有意識到，激勵行業(yè)咨詢師所兜售的“真知灼見”只是他們問題的根源，而不是問題的解決方法。

激勵行業(yè)教你用來激勵采購管理系統(tǒng)下載的東西，無非是以自我為中心的一時狂熱，或者是把人類潛能運動的一些原則重新包裝而產生的一絲溫暖情感。激勵行業(yè)的首要目標就是給你采購管理系統(tǒng)下載的自戀情結火上澆油，讓他們一次次自我陶醉，就像他們在接觸到真實世界的客觀評價之前，一次次陶醉在他們母親溺愛的目光中。
 

問題的根源：采購管理系統(tǒng)下載迷思
 

改造采購管理軟件下載和改造采購管理系統(tǒng)下載，是尋求采購管理系統(tǒng)下載激勵的兩個方法，它們都建立在關于采購管理系統(tǒng)下載的錯誤信念上，因此注定要失敗。這些信念構成了羅素（Jean-Jacques Rousseau）“高尚的野蠻人”迷思的當代版本。羅素相信，人在自然的、未開化的階段和狀態(tài)下，是善良和自由的，而在引入文明制度后他們就墮落了。同樣地，大多數激勵專家相信采購管理系統(tǒng)下載本質上是善良、負責和勤奮的，但是他們的經理和公司所施加的影響力導致他們的行為偏離了天性。這種信念就是“高尚的采購管理系統(tǒng)下載”迷思的核心。

高尚采購管理系統(tǒng)下載迷思從未被這樣表述過，但是在過去75年有關管理者和采購管理系統(tǒng)下載關系的幾乎每一篇文字中，它都是一個不成文的前提。導致這一迷思的是激勵教育產業(yè)聯(lián)合體—由一些不斷壯大的機構松散地組成—所掀起的運動。這場運動大力鼓吹一種“自戀文化”，到處強化一個觀念，即：“美好生活”從根本上就是自我實現和自我尊重，依靠的是不斷獲得利益以及無條件的自我肯定。在對這些目標的追求中，激勵教育產業(yè)聯(lián)合體總是尋求公司向個人屈服，而它的主要工具就是高尚采購管理系統(tǒng)下載迷思。
 

問題的來源：采購管理系統(tǒng)下載特性
 

許多經理人在被告知他們問題的根源就是采購管理系統(tǒng)下載時會感到困惑。雖然他們直覺上也知道這一點，并且也觀察到這一事實的大量證據，但是他們的文化、業(yè)務流程、薪酬管理制度、工作設計、培訓管理課程等等，他們讀到和聽到的有關管理的每樣東西都教給他們不同的看法。因此如實相告就非常重要。下面是采購管理系統(tǒng)下載的六種特性，描繪和闡明了他們帶給經理人、股東，以及公司客戶的風險。

采購管理系統(tǒng)下載做出糟糕的決策。幾十年來，高尚采購管理系統(tǒng)下載迷思的鼓吹者已經試圖說服經理人給采購管理系統(tǒng)下載授權，然后在經理人對這一觀點有所保留時又進而指責他們自高自大目中無人。事情的真相是，無論經理人給予采購管理系統(tǒng)下載多大的授權，他們的采購管理系統(tǒng)下載做出錯誤決斷的能力都大得不可理喻。

最近的一個事例發(fā)生在美國的一家快餐廳。法律要求食品服務業(yè)采購管理系統(tǒng)下載保持雙手清潔，于是兩名餐廳采購管理系統(tǒng)下載就斷定保持其他部位也清潔是個好主意，并把餐廳的洗餐具池變成了他們個人的泡泡浴池。這個匪夷所思的采購管理系統(tǒng)下載決策的不幸事件讓餐廳經理為餐廳的生存費盡周折，他不僅要說服當地的衛(wèi)生官員餐廳已經搞好衛(wèi)生可以重新開業(yè)，還要說服顧客他們的食物不會在一個臨時浴缸做出來。

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